沙钢集团：党建引领高质量发展 打造非公企业党建典范

沙钢集团（简称“沙钢”）是国内领军民营钢铁企业，建厂45年以来，沙钢党委不断深化党建与业务工作认识，提升基层组织力。截至目前，沙钢党委下辖16个党总支，党员人数占职工总数的比例超过14%，已形成“有基础、有制度、有平台、有创新”的“四有”非公企业党建工作特色。“沙钢党建绩效管理”被江苏省委组织部列为“全省党建创新工作范例”。

夯实民企党建堡垒，提升基层组织力

沙钢集团董事局主席沈文荣说：“坚持党的领导是沙钢与生俱来的红色基因，始终和国家发展同频共振是沙钢的红色文化，做实做细做强党建工作是沙钢高质量发展的坚实保障。”

对于民营企业来说，基层党组织专业性不足、组织力不强，党建与业务“两张皮”一直是党建工作痛点。沙钢现有职工4万余名，人员数量众多、分散性强，如何有效提升基层党建工作水平压力很大。

多年以来，沙钢党委把党建工作的各项任务，纳入党委责任落实清单，以清单量化形式严格落实一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任机制。持续坚持强基固本，打牢基层组织基础，夯实非公企业党建的坚强堡垒。

充实党组织力量，实施部门主要负责人党政“一肩挑”。从中层干部及管理到技术岗位，从节能环保、指标提升、质量改善到品种开发、设备管理等各项工作，沙钢党委培养了一批政治素质好、善于做职工思想工作的优秀党员，充实到各级党组织班子中，引领企业发展正确方向。目前，沙钢集团95%以上的基层总支（支部）领导班子实行交叉任职“党政一肩挑”，由各分厂厂长兼任党总支书记，履行基层党建“一把手”职责。

确保基层党组织全覆盖，“车间建在哪里、支部就建到哪里”。针对集团分支机构多、分布广的情况，沙钢集团党委坚持“车间建在哪里、支部就建到哪里”的原则，确保党组织建设同步，确保基层党组织的全覆盖，及时建立健全或调整党组织机构，明确责任领导，细化党建班子责任与范围，确保党建工作有人管、有人抓。

建强产业工人队伍，激发基层业务力、行动力

人才是企业发展的关键生产要素和重要内部动能。作为全省唯一的产业工人队伍建设改革项目试点单位，沙钢党委意识到，坚持发挥党建工作的政治引领作用和工会组织的桥梁纽带作用，是打造高素质产业工人队伍，推进产改工作的强力保证。

党建引领，坚定信念“聚能量”。产业工人队伍建设改革工作开展以来，沙钢充分发挥党建优势，在党总支和分工会中推行交叉任职，以党建带工建、以工建促党建，教育引导广大干部职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

“加强思想政治建设和理想信念教育，是贯穿改革始终的第一要求。”沙钢集团党委书记、董事局常务执行董事、有限公司董事长沈彬说。沙钢集团每年开展覆盖全员的总结评比表彰活动，考评日常业绩，汇总年度亮点。“劳动模范”“先进个人”等荣誉在增强职工成就感、获得感的同时，让建功岗位、努力争先的思想与实践蔚然成风。

沙钢党委还坚持开展好党支部书记、工会干部、职工代表联席会议，积极倾听职工声音，努力解决实际诉求。沙钢以产业工人队伍建设改革为契机，让广大干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。

沙钢还建立了技术、技能、管理“三通道”机制。一线职工可以不断提升技能，申报初级工、高级工、技师等技能等级；通过设立“厂控职称”，对职工进行技术等级鉴定；管理人员则通过职级晋升不断增长才干。“‘三通道’既同向发展，又可横向交叉，不拘一格用人才。”沙钢组织人事处相关负责人介绍，通过多维度、多层次、全方位为职工定位，真正实现人尽其才、才尽其用。

聚焦主业，党建创新力提升高质量发展竞争力

对于民营企业，党的建设必须紧紧围绕企业生产经营来进行。在沙钢，无论是重大项目、生产一线，还是管理体系，党建都发挥着关键引领作用。

构建“党建+产业链”生产模式，做大做强钢铁主业。钢铁产业是沙钢的主业，也是沙钢的竞争力所在。沙钢要聚焦钢铁主业，根据市场需求加快产品结构调整、提档升级。

2019年，沙钢集团宣布中国首条超薄带生产线实现工业化生产，被业内誉为“中国钢铁生产工艺技术创新的又一次伟大尝试和成功实践”。整个生产线在生产调试过程当中，沙钢集团充分发挥党员在生产组织过程中的模范带头作用，6名老党员带领技术团队从调度到指标攻关以及技术提升攻坚克难，用不服输的精神，实现了生产线运行8小时40分钟不停顿，打破了业内纪录。

如何把党建工作渗入到企业生产经营，并形成一套行之有效的管理办法带动主业发展，是摆在民营企业党委面前的一道难题。

建立党建绩效管理制度，激发职工内动力。在深化激励约束机制方面，沙钢党委探索建立“沙钢党建绩效管理”制度，努力推动党建工作与企业生产经营相互融合、渗透，激发员工创造活力，为公司又好又快发展提供了新的政治动力和组织保证。沙钢党委把党建工作与经营目标、量化指标和企业两个文明建设相结合，围绕提高工作效率、企业效益，制定了组织建设、制度建设等6个方面的党组织绩效目标考核细则，把党建工作的“软任务”变成了“硬指标”。

江苏省委组织部认为，“沙钢党建绩效管理”对加强和改进非公企业党的建设具有借鉴意义，并将其列为“全省党建创新工作范例”，在全省层面进行推广。

（作者：沙钢集团 孙丽军、周松华）