山东枣庄市委市直机关工委牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责任务，坚持“三聚焦、三推进”，抓牢抓实“创建模范机关、服务中心大局、建强基层组织”“三项重点工作”，凝心聚力，创新创优，推动机关党建高质量发展取得了新成效。
图说：举办“忆初心、感党恩、送寄语”“光荣在党50年”纪念章颁授仪式
聚焦创建模范机关 推进机关党建创先争优
以中共枣庄市委文件印发《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》，制定评估认定办法，强化工作专班协作配合，建立市、区“六联六促”机制，着力深化“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关创建。旗帜鲜明讲政治。突出政治机关的鲜明定位，常态化组织“讲讲我的入党经历”、重温入党誓词和入党志愿书等活动，举办“忆初心、感党恩、送寄语”“光荣在党50年”纪念章颁授仪式，开展“庆七一 颂党恩 铸忠诚”线上展播等，持续深化政治机关意识教育和对党忠诚教育。学思践悟强思想。组建市直机关宣讲团宣讲50场次，展演“红色方阵”理论宣讲作品16件，推动党的二十大精神进机关、入基层。全覆盖列席旁听市直部门党组理论学习中心组学习，组织231个青年理论学习小组分专题学习研讨，建立“推荐篇目”制度，开设“党建六维课堂”，组织5万余人次参加习近平总书记“7·9”重要讲话精神知识竞答，促进党的创新理论入脑入心。市直机关工委荣获全省理论教育工作先进集体。驰而不息严纪律。制定机关纪委工作规则，指导52个部门成立机关纪委，开展新任职纪委书记集体谈话17人次。举办“学党章、强党性、担使命”专题辅导报告会，开展“清风沐机关 廉韵润初心”主题党日和“读书思廉、清风相伴”活动，持续推动“廉洁文化进机关”。深化党风廉政建设“十个一”机制，落实上专题党课、开展廉政谈话、加强风险防控等系列措施，营造了风清气正的机关环境。
图说：开展“情系职工 夏送清凉”活动助力重点项目建设
聚焦服务中心大局 推进融合发展高质高效
坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，出台《关于深入推进融合式机关党建的指导意见》，开展“一线建功”行动，全力服务保障发展大局。攻坚突破在一线。明确党建、业务“双计划”“双责任”清单87份，实施抓党建、促发展“书记突破项目”73个，推动党建和业务深度融合。在重点项目、招商引资一线成立临时党委8个、党支部110个，落实一线党支部建设十条措施，推行“措施在一线落实、难题在一线解决、活动在一线开展、作风在一线锤炼”“四个一线”支部工作法，开展“我在一线当先锋”等系列活动，推动项目建设跑出了“加速度”。优化环境在一线。规范提升窗口单位基层组织建设，引导党员亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比技能、比满意。开展“为企服务好窗口”“我在窗口写青春”活动，通报表扬好窗口20个，进一步叫响“枣办好”政务服务品牌。实施“机关当模范 党员走在前 人人做表率”攻坚行动，明确7项措施，助力全国文明城市创建工作，持续擦亮“红枣飘香”志愿服务品牌。为民服务在一线。深化“我为群众办实事”实践活动，推动市直机关与104个“第一书记”派驻村党组织开展党建共建。疫情期间组建党员突击队、志愿服务队，2000余名党员下沉一线。实行“居民下单、社区派单、机关接单、公开晒单”工作机制，开展组团式报到、认领“微心愿”等活动，完成共驻共建项目201个，着力提升了社区群众满意度。
聚焦建强基层组织 推进全面进步全面过硬
贯彻新时代党的组织路线，持续加大抓基层、打基础力度，不断强化基层组织政治功能，全面提升组织力、凝聚力。组织建设规范化。开展“规范基础工作、规范组织生活、提升支部建设质量”行动，深化党支部建设规范提升行动，推进党组织“评星定级”，实施“五星级党支部—模范党支部—先进基层党组织”梯次创建，累计命名五星级党支部230个、模范党支部30个，创建6批187个机关党建品牌，推动基层组织建设提质提优。队伍建设专业化。推动新任部门党组书记全部兼任机关党组织书记，配强专职副书记63名，选派“两新”组织党建工作指导员72名，聘任兼职组织员50名、督查员9名，着力强化机关党建工作保障。举办“党务骨干讲党务”专题培训班、全市机关思想政治工作培训班、党建业务培训会、机关纪委书记培训班等，推进分类精准培训，促进党务干部业务能力大提升。责任落实制度化。制定指导督促党组落实主体责任的若干措施，明确“三级四岗”责任清单，完善明责、督责、考责责任落实闭环管理机制。开展模范机关核查、机关党建督查，推树先进典型、推动整改提升“双查双推”活动，收集意见83条，反馈问题400余条。完善“一书一单一账”日常问题发现机制，形成督查通报，印发整改通知书、提醒督办单，建立销号整改台账，压紧压实了机关党建责任，推进机关党建高质量发展，为新时代社会主义现代化强市建设提供坚强保证。
来源: 山东枣庄市委市直机关工委办公室 作者: 薛永
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