6月30日，扬子江药业集团召开2022年年中工作总结表彰大会暨职工代表大会。泰州市委副书记、市长万闻华出席会议并讲话。副市长徐文进、叶冬华，市政府秘书长钱忠出席会议。扬子江药业集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇作年中工作报告。
大会现场
2022年上半年，扬子江人全面落实“求索进取 护佑众生”的企业使命和“药、医、养、食、游”大健康战略定位，坚持以改革创新破局，以持续学习蓄能，全面加快转型升级，为企业高质量跨越式发展注入了新动力。
泰州市委副书记、市长万闻华出席会议并讲话
万闻华在讲话中指出，扬子江药业集团是泰州医药产业的一面旗帜，在当前医药产业正处于深度转型的发展阶段，全体扬子江人主动应变、积极作为，开拓进取、克难攻坚，成功经受住了疫情和市场的双重考验，交出了一份高质量的年中答卷。她代表市委市政府对扬子江药业集团今年以来取得的业绩表示祝贺，向扬子江药业集团广大干部员工表示亲切慰问。进入高质量发展阶段，踏上现代化建设征程，扬子江药业集团要坚持稳字当头、稳中求进，在深耕细作中稳固基本盘，在创新求变中奔向新蓝海，努力在新时代打造新优势、创造新辉煌，为全市经济社会发展作出更大贡献。
万闻华强调，扬子江药业集团要在市场开拓、项目投入、品质为本上保持定力，在激烈的市场竞争中争夺更多话语权，成为两区融合发展的产业担当，为全市高质量发展多作贡献，为扬子江药业这面产业旗帜增光添彩。要瞄准重点领域攻坚突破，聚焦中药、化学药和生物药研发生产，在实现自身转型发展的同时，成为全市大健康产业集聚发展的关键力量。要在产业创新能级提升中发挥龙头带动作用，在科技创新道路上勇挑重担，建强载体平台、建优人才队伍，成为创新驱动发展的“先锋部队”，实现由“扬子江制造”向“扬子江创造”的华丽蝶变，奋力打造世界一流制药企业。
扬子江药业集团有限公司党委书记、董事长、总经理徐浩宇作集团年中报告
“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。”扬子江药业集团有限公司党委书记、董事长、总经理徐浩宇在报告中说，今年来，面对错综复杂的外部环境，集团认真贯彻落实党中央、省市决策部署，坚持稳字当头、稳中求进，主动作为、应变克难，在国内医药行业增速明显回落的大环境下，开局总体平稳。集团药品不良反应监测评价工作受到国家通报表扬，还先后获得 2021 年度泰州医药高新区（高港区）“特别贡献奖”和“智改数转”成效突出企业荣誉称号，集团的33家单位和集体、12名个人受到市级及以上表彰。
今年上半年，扬子江药业集团以改革创新为动力，潜心苦练内功，破解发展难题，积极应对外部形势变化；以临床价值为导向，加快研发转型，优化产品管线，为高质量发展蓄力赋能；以客户为中心，以学术引领市场，创新营销模式，在产业调整期把握先机；以质量效益为先，规范人、财、物管理，各工厂提质增效、齐头发展；以自我革新为动力，打破“部门墙”，推动内部运营管理全面升级；以党建为引领，传承扬子江文化基因，向社会展示良好品牌形象；以惠民为已任，热心公益事业，在履行社会责任的道路上不断前行。
徐浩宇介绍，在复盘反思、梳理诊断的基础上，今年上半年，扬子江药业集团全方位推进改革，调整组织架构，重塑流程体系，大力消除积弊沉疴，同时提升全员素质，各部门、工厂、医药公司采取“线上+线下”相结合，组织员工学知识、练技能、强素质，做好知识更新与储备。引进高层次人才28名扩充创新药研发团队，新建5个创新药基础研发平台，推进 ADC（抗体偶联药物）等2个前沿创新技术平台搭建，上半年共申请专利46件，其中国内发明专利26件，国外申请20件。
为顺应外部形势变化，扬子江药业集团以改革的办法攻坚克难，由过去的“营销管理”模式向现在的“经营管理”模式转变，从过去只关注业绩到全流程管理，在对各医药公司实行扁平化、合规化管理的同时，强化经营职能，狠抓经营质态，销售团队焕发崭新精神面貌。生产运营体系紧密围绕核心要素着重布局和落实，并通过开展 “扫除道”，设立“工匠传承室”等手段，加强对13家工厂集约管理，提升团队凝聚力战斗力。
此外，上半年，扬子江药业集团还及时帮扶困难职工30余人次。组织党员干部和先进代表到属地各镇街道开展送健康、送温暖活动，390户困境家庭直接受益。捐资800万元，成为江苏省第二十届运动会荣誉赞助商。捐资200万元，筹备成立镜人致兵基金会，为拥军优抚奉献扬子江人爱心。
徐浩宇表示，下一步，扬子江药业集团将深度融入国家、省、市重大发展战略，坚持稳中求进总基调，以改革创新为根本动力，深化供给侧结构性改革，实施“12345”工作路径，推进“药、医、养、食、游”融合发展，更好地满足人民健康需求，奋力谱写扬子江“十四五”高质量发展新篇章，为泰州打造“中国第一、世界有名”的医药名城，为跻身世界一流制药企业贡献扬子江力量。
表彰仪式
会上还宣读了表彰决定，并为受表彰的先进单位和个人颁奖。
半月谈教育App
官方微信
