外卖员法律宝典① | 你的劳动关系合法吗？被欠薪、没社保这样维权！

在每一条街巷的转角，在每一份订单的送达路上，总能看到你们风雨兼程的身影。五一假期，当多数人享受闲暇时，你们依然奔走在大街小巷，用辛劳守护城市的烟火气。

劳动者的权益保障，始终是法治社会的基石。湖北高院此次推出“外卖员法律宝典”专栏，聚焦这一群体常遇到的劳动权益、维权途径等法律问题。我们试图用法律构筑一道温暖的屏障——既为你们解答困惑，更为奔波路上的权益保障亮起一盏灯。值得关注的是，平台经济的繁荣与劳动者的奉献本就互为依托：千家万户的便利生活离不开骑手们的穿行，而劳动者权益的切实保障也需要建立在平台健康发展的基础之上。唯有通过法治架设利益平衡的支点，让劳动者获得尊严、平台获得动能，才能实现“骑手安心送单、用户安心点单、平台安心发展”的良性循环。

愿这份“法律宝典”能成为你们行囊中的一份安心保障，也愿所有努力都能被温柔以待。致敬城市里的“摆渡人”，愿你们在奔忙的路上，平安顺遂，心有所依。

城市的街道上

总有一群身着各色工装的

身影穿梭其中

他们风雨无阻

传递着城市的温度

——外卖骑手

已成为现代生活中

不可或缺的“摆渡人”

然而

这份职业背后

也藏着许多

不为人知的权益困扰

劳动关系如何认定？

社保如何保障？

遭遇纠纷如何维权？

今天

我们想用最朴实的语言

为您送上一份

“外卖员法律宝典”

1 工资被扣/拖欠

可主张应付工资+25%赔偿金

2 免费加班

记住公式：

平时加班=1.5倍工资报酬

周末加班=2倍工资报酬

法定假日加班=3倍工资报酬

3 违法解除合同

主张2N赔偿金

（N=解除前12个月平均工资×工龄）

4 未签订劳动合同

入职次月起可主张双倍工资

（最长11个月）

5 未缴纳社保

除补缴外

可主张医疗费、养老金损失赔偿

1 证据清单

劳动合同、工资条、考勤记录、加班通知、社保缴纳记录、辞退通知书、微信聊天记录、录音录像等证据。

2 作战地图

协商：优先与企业沟通或者向第三方组织申请调解，保留书面记录。

仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁委申请劳动仲裁（时效1年）。

诉讼：对劳动仲裁结果不服，15日内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。

3 法律工具

可微信搜索

【人民法院在线服务】小程序

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随时随地享受

“指尖上的司法服务”

每一份准时送达的餐食背后

都是骑手们风里雨里的坚守

你们的权益

值得被认真对待

希望这份宝典能成为

你维权路上的“小盾牌”

也期待更多平台和企业能主动担责

让每一份劳动都能被温暖守护

（文案 李迎迎 涂娜 胡振琪 视频 纪鑫 张茜茜 罗宁）