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每到年终，在各种检查评比、验收评优活动中，台账都是不可缺少的一项。由于一些检查仅凭台账作评价、定优劣，于是乎做台账成了一些单位下大力气抓的一项主要工作，以致出现重台账、轻实干的现象。
台账可以作为检查验收中的一项。但是，我们必须看到，台账所反映的仅仅是工作的一部分，它不一定准确地显现一个单位的全部情况。时下，有的单位领导摸准了上级检查组的工作方法，把主要的精力、人力都放在台账的编造上。临近年终，便集中力量突击做台账，上下动员、组织班子闭门造车，抄写、复印、打字、装订，一连串的工作后便做成了内容丰富、装订整齐、字迹工整、门类齐全的台账。在这些单位中，工作或没做，台账必定有；实际做三成，台账有十成。这样一来，年终的各类荣誉和称号便因台账好而唾手可得。
这种以台账“论英雄”的做法，严重助长了浮夸和造假之风，根子还在于我们的检查评比方式上。有的领导机关在对下级的年终考核评比中，往往不深入基层，而是走马观花，只听汇报，不察真情。笔者以为，台账当然要看，但不能以此为主要或唯一依据，而要以广大群众的评价作为评比打分的重要标准。检查组的同志，请走进基层吧，认真地对被检查单位的工作进行实地考察，以工作实绩定优劣。
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