中山创建“党校+高校”教育培训基地，精准培育干部

中山市充分整合市内优质教育培训资源，创建以市委党校为主阵地，市内电子科技大学中山学院、中山职业技术学院、中山火炬职业技术学院、中山开放大学等4所院校为分阵地的“1+4”干部教育培训基地，着力提高干部教育培训工作质量。

为打造“主阵地+四大基地”的精品培训形式，中山出台了《中山市市级干部教育培训基地工作指引（试行）》，推动各基地各尽所长。市委党校突出党建元素，以“100堂精品党课”打造党内培训教育品牌；电子科技大学中山学院发挥综合性大学特长，利用14个智库平台打造综合教育品牌；中山职业技术学院利用其专业镇分校资源，打造镇区特色产业培训；火炬职业技术学院发挥“园区大学”区位优势，推出产教融合特色培训；中山开放大学结合基层培训经验，完善村（社区）干部培训体系。同时建立常态化的干部培训教育基地联席会议机制，实现硬件、师资、课程、信息等资源共享。

同时，中山利用“菜单选学+差异定制”补齐干部能力短板。围绕全市中心工作，结合不同干部培训需求，有针对性地提高干部综合能力。今年以来，紧扣疫情防控大局，利用干部培训教育基地灵活举办各类干部教育培训，主要采取线上教学、视频教学、微信群交流学习等方式，共开展线上培训课程200余场，培训人数达53000人次，主要围绕疫情防控要求和落实有关工作部署展开培训。4月中旬，针对部分干部对土地政策不熟悉、统计工作落实不到位的迫切问题，连续举办了“土地班”“统计班”2个集中授课班，共培训700多人次，及时解决干部在工作中遇到的实际问题。

另外，中山市委组织部还牵头统筹打造优秀师资库和特色精品课程库。整合党校教师、高校名师、机关业务骨干、先进典型人物、知名专家学者组成近300人的师资库，供不同干部培训需求精准选择讲师。统筹全市各类常规培训，明确需要纳入党校常规培训专题和教学内容的有关培训任务，收集各基地已有的精品课程体系，统一归为市干部教育培训课程库进行规范化管理，同时提高敏锐性，紧贴中山发展大局，推陈出新，实现课程库动态更新。通过全面盘活、共享干部教育培训师资、课程资源，以标准化、规范化、系统化的师资和课程体系，大规模精准培训全市3万多名领导干部，提升各领域培训的专业化水平。

【南方日报记者】吴帆