5月9日-11日,以“品牌,让世界更美好”为主题的“2025世界品牌莫干山大会”在浙江德清举办。大会期间,半月谈对话视源股份党委书记、首席战略资源官段宇,共同探讨企业数智化转型发展的新路径。
视源股份党委书记、首席战略资源官段宇接受半月谈专访
今年的《政府工作报告》提出,要因地制宜发展新质生产力,加快建设现代化产业体系。科技的不断向“新”,是催生新质生产力的关键变量。段宇提到,作为一家科技企业,视源一直以来秉持“以科技为先导、以创新为动力”的发展思路,以市场需求和技术发展趋势为研发导向,致力于构建完善的创新科研体系,确保研发方向的精准落地和前瞻布局,从而打通从基础研究到产品商业化的创新链条。
段宇表示,在教育领域,视源股份自2023年年底推出希沃教学大模型以来,持续推进大模型技术在教育场景中的深度渗透。希沃教学大模型深度运用于课堂观察场景,通过AI评课等功能,实现了AI技术真正赋能一线教学场景,推动课堂观察与教学评估的智能化变革。截至2024年末,视源的希沃课堂智能反馈系统已建成全国19个重点应用示范区,覆盖超 2000所学校,累计生成超 15万份 AI 评课报告,切实提高了教育教学效率和质量。
提笔即写(企业供图)
当前,政企数智化转型的核心在于通过AI技术实现业务流程的全面重构与效率提升。作为国内会议平板领域的领军品牌,视源股份旗下的MAXHUB品牌已连续8年领跑行业,服务超80%中国500强企业。MAXHUB推出的AI会议解决方案2.0以AI为大脑,能够自主进行智能预约会议、会中进行多模态记录到会后5秒生成图文纪要的完整闭环,使会议决策效率大大提升。以会议为切口,MAXHUB聚焦行业场景中的具体问题,正在为工业、金融、教育、能源、医疗等更多行业提供解决方案,用"场景化创新+软硬一体"的组合拳,为千行百业带来数字化转型的新场景实践。
2025数字中国MAXHUB会议场景(企业供图)
科技创新离不开人才支撑,创新驱动实质上是人才驱动。对于科技企业而言,创新人才的培养是重中之重。段宇表示,为激发员工创新热情,视源股份构建从氛围营造到制度保障的体系化创新机制,通过制定奖励办法、设立创新奖、常态化开展技术活动等方式,全方位鼓励员工勇于探索、推陈出新,推进组织全面创新。
展望未来,视源股份将继续聚焦人工智能与交互显示两大核心技术基座,持续探索相关技术研发领域,为打造创新、优质的产品奠定技术基础。“对于技术创新,视源还有更多梦想要去实现。我们希望用新一代的 AI 技术,真正实现不同模态的融合处理,让模型能更好地服务于不同的场景,让技术更通用、更智能。”段宇说。