扬子江药业集团工匠系列十四：吴福兵——带好队伍干好活

核心提示：“我们的职责就是保障介质稳定运行！”一句话道出扬子江药业集团有限公司公用工程4号车间空调制水班组长吴福兵对这份工作的敬畏。

“我们的职责就是保障介质稳定运行！”一句话道出扬子江药业集团有限公司公用工程4号车间空调制水班组长吴福兵对这份工作的敬畏。这个不善言辞的班组长，每天利索地往返生产车间与办公室，所有的心思都沉浸在工作中，带领班组人员攻克一道道难关，收获了所有人对他们的一致评价——“放心”。

经一事，长一智

2013年毕业后，吴福兵来到集团公用工程部，成为了一名操作工，他勤学习、爱钻研，不久后成为了空调制水的设备工程师。谈及工作6年多时间里让他最记忆深刻的事，吴福兵第一个想到的还是那件让他“害怕”的事。

刚做设备工程师的时候，吴福兵在冻干粉针剂2号车间更换保安过滤器，换完后他很放心地走了出去，到了监控室才发现不对劲，有一个阀门没有关好。他急忙赶回现场，虽然没有造成很大的影响，但是心里当时又急又怕。这件事成为了他脑海中不断回响的警铃，时至今日，每一次设备维护完成后，他一定要找在场的工程师或者操作工复查一遍。不仅如此，他也这样要求班组里的员工，第一时间相互检查，兼顾效率与质量，做到万无一失。

现在的他十分重视经验分享，“案例教育很重要，每次来新人，我都会拿这个案例给他们讲，希望他们永远不要因为粗心犯同样的错误。”吴福兵说。其它车间发生过的或者检查出问题，杜绝再次发生，在给操作工和工程师布置任务的时候，他都会把质量风险讲清楚。

加班加点，干好本职

在同事的眼中，吴福兵是个有点“强迫症”的人，当天的事情必须当天完成。有一次临近下班，冻干粉针剂2号车间打来电话说蒸馏水机里的纯化水泵坏了。为确保生产正常进行，他第一时间赶到现场紧急抢修，一直修到凌晨三四点，回办公室和衣趴了一会后继续投身工作。

这样的事情，吴福兵称是家常便饭。“车间最常用的纯化水，是饮用水经过多介质过滤器过滤得到的。洁净区洗手、工器具的清洗、配方都会用到纯化水，如果水不干净，整个的生产环境都不合格。设备维修一刻也等不得！”他这样诠释当日事当日毕的重要性。

担任设备工程师以来，每天回家吴福兵做的第一件事就是给手机充电，让手机和自己一样时刻处于备战状态，不能关机、不能静音，甚至不能离开自己超过两米，确保车间来的每一通电话都能接到。

有一天深夜11点，现场值班的操作工给他打来电话，说空调系统声音出现异常。那天他还在外地，就让操作工拍了几段视频传给他，通过视频吴福兵大致判断出空调的风机轴承出了问题。为了不延误生产，吴福兵立即驱车赶往车间。凌晨两点，他赶到现场进行修理，解决完故障已是早上六点多了。

言传身教，带好团队

平时吴福兵不仅要把心思花在技术上，还要在人员管理上下功夫。“什么样的人带什么样的兵，他虽然话少但做事有韧劲，培养的人也是一样。”车间主任如此评价他。

中国人常说因材施教，吴福兵也是如此。那些刚刚工作的操作工，吴福兵要求他们一定要熟悉现场，了解每个阀门、仪表、管道存在的意义，只有与这些未来与你长久作伴的“伙计们”熟络了，工作才好开展。

对于一些年轻的后备设备工程师，吴福兵信心满满，“只要他们工作踏实、勤奋好学，我有信心把他们培养成出色的工程师。”

“可能是工作方式吧。之前我还是工程师的时候特别怕操作工给我打电话，心里总没底，现在我就很淡定了。有了问题，首先要进行原因排查，然后不断尝试，总能找到解决的方法。”吴福兵接着说：“还有对设备的敏感度，这需要自己用心积累。有的时候我光听声音就能辨别问题，这没法描述。”

“逼迫”班组员工扎在现场，自己试、自己悟、自己总结，案例与经验只是得力的工具，心中有底才能迎接未知的挑战，吴福兵希望班组每一个人都能做到。

前三年，吴福兵专注一线，一心一意琢磨专业技术；后三年，他勤思考、勤总结，言传身教，带出了不少出色的岗位能手。未来，吴福兵还将用许许多多个三年，坚守岗位，在保障介质供应的道路上继续笃定前行。