(文/张溁)近日,担负着建强国家级新区消防救援体系和风险防控体系的陕西省西咸新区消防救援支队,向西咸新区管委会提交了《西咸新区应急救援力量联调联战机制实施办法》,经西咸新区管委会研究同意后正式印发;同时,西咸新区消防救援支队出台了《关心关爱消防救援站指战员十项机制》。两份文件旨在着力牢固树立“基层至上”的鲜明导向,进一步鼓舞士气,凝聚合力,加强消防救援队伍建设,重塑消防职业精神。
在《西咸新区应急救援力量联调联战机制实施办法》中明确提出人员待遇保障措施,为应急救援人员提供符合要求的安全防护装备,购买人身意外伤害保险,并定期组织体检、建立职业健康档案、落实表扬奖励、评残、评烈等相关待遇。新区建立应急救援补偿机制,按程序对参与应急救援行动的单位给予资金补偿。
《关心关爱消防救援站指战员十项机制》制定了已婚指战员“团聚日”机制、大龄未婚指战员“联谊日”机制、优秀指战员分期疗养机制、家庭困难指战员救助机制、指战员成长成才培育机制、指战员职业荣誉提升机制、指战员住房保障机制、指战员子女入学入托直通机制、指战员家属就业扶持机制、消防救援站工作自主权维护保障机制共十项机制,全面解决指站员的后顾之忧,让他们可以长期安心工作,全面投入到消防应急救援事业中。
西咸新区消防救援支队高国顺支队长介绍:目前,西咸新区消防救援支队还正在积极推进建设陕西消防英雄荣誉馆,打造指战员不忘初心、赓续血脉的精神家园。
西咸新区消防救援支队正式组建于2015年7月,成立四年多来,从零起步,白手起家,按照“一核多中心,多点全覆盖”队站规划,在各级领导大力支持下,正蹄疾步稳推动队站建设,新建并投勤了支队119指挥中心、5个新城大(中)队消防站,翻建了天台八路消防站和建章路消防站,18个小型站和4个专业中队、225个微型消防站,营区面积达到160余亩,实现了覆盖全区23个街镇的西咸消防力量体系。