对干部“耍官威”现象要零容忍

半月谈评论员 周畅 张紫赟

当众打干部耳光、称认识卢书记不按规定登记、一句“草包支书”就跨市刑拘……“耍官威”干部，不仅严重损害干部队伍形象，也暴露出思想上的“官本位”，忘记了手中的权力源于人民。当前“耍官威”现象呈现暴力化、特权化、滥权化、贪腐化、校园化特点，亟待正本清源，破除“拜权主义”错误思想。

党的十八大以来，党风建设取得历史性成就，但仍有极少数干部爱耍官威、摆特权，成为党员干部队伍里的“害群之马”，其中不乏嚣张跋扈的地方“一把手”。为官者的施暴和泄愤，不仅严重损害了干部队伍的整体形象，更是把个人凌驾于群众之上，影响了党在人民群众中的形象和威望。更有甚者还漠视纪律规矩，公然触犯法律底线、违背传统道德。

究其根本，这些干部忘记了人民是国家的主人、国家的一切权力属于人民。把人民放在对立面，何谈为人民服务。权力不是干部的私权，下属不是干部的“家奴”，人民更不应是任由干部霸凌的“弱者”。任何人都不能认为权大于法，不把制度和法律放在眼里。一旦思想上出了问题，“耍官威”、谋私利的行为就会跟随而来，甚至滋生身边亲友的特权意识。

事实上，“官本位”“拜权主义”错误认知并非没有土壤，有时还会形成政治生态和人身依附圈，影响的是整个干部队伍的成长环境。如果不及时查处，时间一久，干部队伍的廉洁奉公氛围就会被破坏，带来形式主义、官僚主义等不良作风。而这些错误示范还会影响到社会的风清气正，甚至蔓延到校园影响到下一代。目前已经出现了高校中的“官僚主义”“拜权主义”，都是“社会病”演变为了“校园病”。

政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。当前，不少“耍官威”者因被群众举报而曝光，正表明普通干部群众的此类行为容忍度越来越低。党员干部应当以这些已曝光的“官威”干部为镜，进一步警醒和查摆自己。此外，解决脱离群众、对权力认识不清等问题，还需进一步拓宽监督渠道、提高监督效能，完善选人用人制度，下最大气力解决党内存在的思想问题，以零容忍的态度坚决解决百姓深恶痛绝的作风问题。