进企问需解难题 精准服务促发展————九原区总工会开展“三千行动”暨劳模工匠助企行活动

进企问需解难题

精准服务促发展

——九原区总工会开展

“三千行动”暨劳模工匠助企行活动

为深入贯彻落实九原区总工会《“进千家门、访千家情、结千家亲”联系基层服务职工活动方案》要求，精准掌握职工“急难愁盼”和企业发展堵点，切实以工会力量助力企业与职工协同发展。自2025年8月“三千行动”再启动以来，九原区总工会常务副主席戚霞带队，先后深入国能煤化工、光威碳纤、中远新材料、沣晟泰新材料等17家重点企业，聚焦企业生产堵点、技术难点、职工诉求焦点开展专项调研，并同步推进职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、“匠心助企 技展北疆”专项行动等重点工作，实现了“调研摸底+劳模破题+服务落地”闭环推进。

“访情问需”摸实情，推动工会服务精准落地

工作组按照“六见面”工作原则，与各企业负责人、分管工会领导、工会干部及一线职工代表等深入座谈，并实地走访生产车间、查看劳模(职工)创新工作室，详细了解企业生产经营现状、产业工人队伍建设、工会阵地建设、劳模工匠作用发挥、职工权益维护、福利待遇等情况，还重点围绕企业技术攻关瓶颈、生产效率提升、技能人才短缺等核心堵点开展靶向调研。现场记录中尚钢构“高难度焊接作业技术人才短缺,需要对接校企实训合作”，交通集团包头分公司“高速服务区大货车司机驿站建设支持”，盈德气体“党工共建阵地建设指导”及企业间产销融合、技术互鉴合作等企业需求11条，职工反应的技能提升、职业发展、心理健康减压、子女假期拖育等服务诉求13条。并同步建立《“三千行动”+劳模助企问题台账》，明确每个问题点对应的劳模工匠领域及服务方向。

“结对共建”促长效，锁定企业与职工需求靶向发力

调研中，工作组为各企业送上“政策礼包”，解读劳模工匠助企、创新工作室创建、职工互助保障、职工疗休养、困难职工帮扶等相关政策。现场与企业工会达成“结对共建”共识，一是建立定期沟通机制，区总工会干部每月至少1次深入企业跟踪问题解决进度。二是推动“六个一”工作法落地，为每家企业职工送1场中国工会大思政课、办至少1件好事、实事。三是深入推进劳模工匠助企行专项行动，组织辖区劳模工匠人才进企业开展技术帮扶、技能培训、依托劳模和工匠人才创新工作室开展“名师带徒”活动，发挥示范引领、集智创新、传承技能的作用。四是针对收集到的企业技术难点、堵点问题，召开九原区人才创新交流大会暨劳模工匠论坛，征集劳模工匠“金点子意见”，为企业后续攻克难题、提升技术水平提供支持与保障。下一步，九原区总工会将以此次调研为契机，持续深化“三千行动”和劳模工匠助企业专项行动。聚焦企业和职工“急难愁盼”，推动问题台账转化为成果清单，以工会“精准服务”为企业高质量发展注入“工”力量。