方大九钢：用“三心”构建有温度的钢企

重组七年来，方大九钢坚持“对员工要好，把员工当亲人”，主动倾听员工的心声，积极为员工办实事，为员工谋福利，用“三心”构建有温度的钢铁企业，推动企业快速健康发展。

美丽环境让员工舒心

方大九钢前身是2003年福建人在江西省湖口县建成投产的一家小钢企，2006年被萍钢股份收购。2012年底，方大集团重组后，短短几年间，企业从一家年产钢仅30万吨的小钢企发展壮大成为集烧结、炼铁、炼钢、轧钢为一体的长流程大型钢铁企业。

2017年以来，该公司投入10余亿元进行环保技改，对脱硫、脱硝、水处理等一系列环保设备进行升级改造，打造生态森林旅游式工厂，创建旅游景区。短短两年间，一场声势浩大的“绿色革命”让方大九钢环境变化日新月异。企业坚持用绿色引擎驱动发展，坚决“守护长江一江春水”，打造“最美长江岸线”，全力建成一个充满钢铁工业粗犷之美，又不失江南园林雅致之韵，集清洁生产、科普教育、文化体验、风光游览为一体的经典工业主题景区。

厂区环境美，室内更令人舒心。如今走进一个个班组休息室，如同来到了一个个整洁温馨的家。各班组按照“干净、整洁、舒适、美观”的标准，推进班组温馨小家建设，让每个班组都亮堂起来。有的班组文化墙上“长”出了红花绿草，有的班组外面成了花卉基地，还有的会议室成了励志展览室。每个班组还添置了独具特色的“方大蓝”桌椅、书柜、更衣柜。如今，“方大蓝”已成为方大九钢厂区最靓丽的一抹底色，不少员工感叹厂区环境比自己家里还漂亮！

“没想到我们企业的环境变得这么美，在这样舒适的环境里工作，我们能延年益寿。”说起企业的现状，员工小梅心里乐开了花。

福利关爱让员工暖心

重组七年来，方大九钢积极顺应供给侧结构性改革大势，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，将濒临死亡的企业锤炼成行业先进，广大员工实实在在享受到了企业发展成果，尤其是各种贴心又温暖的福利关爱政策让员工的幸福指数持续提升。

目前企业有包括医疗费用资助、每两年配发手机和每月话费补贴、免费工作餐、大病特殊关爱、方威励志奖学金、方大养老金等福利关爱，让员工深切感受到了企业的浓浓关爱。

以免费工作餐为例，此前，员工都是通过自带饭菜或外卖解决用餐问题。重组以后，企业在厂区和公司机关建造了3个员工食堂，在确保供应的同时，食堂不断增加饭菜花色品种，提高服务质量。公用餐盘也集中清洗、专业消毒，让员工吃得放心、吃得开心。一份热腾腾的工作餐，是一份温暖，也是一种自豪，让大家心中充溢着十足的幸福感。“真羡慕你们能在这样的企业工作，所有事情都为员工考虑到了，实在难得。”一位来企业食堂参观交流的人员羡慕地说。

图为方大九钢美味健康的员工食堂

深入人心的系列福利关爱暖透了广大员工的心窝。据统计，重组七年间，企业各项福利关爱累计投入超过8亿元。巨额的“真金白银”流向员工，饱含着企业对员工深沉的关爱，在这样一个处处替员工着想的企业中工作，员工的心与企业贴得更紧、干劲更足。

住宿居家让员工安心

千方百计改善员工居住环境，是方大九钢另一项暖心之举。企业结合企业实际情况，先后升级改造了单身员工宿舍、宿舍夫妻房，建设商品房以成本价销售给员工，逐步提高了广大员工居住水平。

企业根据年轻人多的特点，重点抓好单身员工的住宿。自2015年起，该公司投入近600万元对全部13栋宿舍楼内1500余间员工宿舍进行了升级改造，按照一室一卫统筹设计，精心装修，统一配备了自来水、空调、床、电视机、衣柜、热水器、有线电视、网线等。宿舍改造好后，人员进出统一实行门禁管理，单身女工按一人一间，单身男工按两人一间进行分配，宿舍卫生由专人定期打扫。舒适安全的住宿环境让广大单身员工感受到了“宾馆化”的服务，解决了单身男女的住宿之忧。公司还建造方大上上城、方大太阳城住宅小区，积极为员工谋求住房福利。此外，宿舍区域的银行、食堂、洗衣房、灯光球场、文体中心全面对员工开放，便捷、舒适的生活环境极大地丰富了员工的业余文化生活，进一步提高了员工的幸福指数，家的温馨扑面而来。

企业有爱心、有温情；员工懂感恩，有干劲，企业发展愈加和谐，实现从濒临死亡到逆势发展的强势跨越，2019年销售收入超过220亿元，上缴税金超过23亿元，吨钢材利润、人均产钢量等主要经济指标排名行业前列。（徐升 记者李亚男）