方大九钢：坚持创新驱动 跑出发展加速度

近日，九江萍钢钢铁有限公司（以下简称“方大九钢”）对码头浮吊主副机控制系统进行创新升级，将控制系统由接触器控制改为调压调速控制，在明显减少控制系统电气故障同时，每月还可减少电气元件消耗费近2万元。

这是方大九钢员工积极创新创效的一个缩影。

近年来，该公司大力坚持创新驱动，以机构制度为保障，以劳模创新工作室为龙头，依托企业合理化建议平台，发动广大员工创新创效，培育新时代“创客”，驱动企业加速发展。

强化制度保障，激发员工创造热情

今年一季度，方大九钢制定了科技成果奖励办法，对科技攻关、质量成果申报奖励进一步明确，全面加快技术创新创效步伐。

方大九钢技术中心负责人常跃峰介绍，企业高度重视科学技术在生产实践中的应用，不断加大科研和创新投入，成立了科技协会，并先后与东北大学等高校开展合作设立博士后科研站。同时，建立并不断完善科技创新激励机制，从制度上保障企业创新工作开展，激发各级人员尤其是基层技术人员的创造热情。

“组织机构的完善和制度的健全，既能促进技术人才培养，又推动了企业科技水平提高。”常跃峰说道。2013至2018年，企业获得国家发明专利1个、实用新型专利41个，推动开展152项科技创新项目。

设立创新工作室，发挥劳模龙头作用

位于湖口高新技术产业园区的“宛双劳模创新工作室”，汇聚了江西省劳动模范宛双、全国民营钢铁工匠宋江涛等一批青年能手和技术骨干，是推进创新创效的带头团队。

走进劳模创新工作室，随处可见国家专利证书和成果模型。据了解，劳模创新工作室以小改小革、技术攻关为主向，将员工智慧凝聚到创新发展上来，再转化为实实在在的生产力。工作室成员宋江涛擅长将各种创新“金点子”转化为“金果子”，他2017年参与的“炼钢降铁耗”攻关项目，季度创效高达1348.62万元。

此外，工作室还将技术改造与研究结合起来，形成多项科学成果应用于生产。如“一种全弧方坯连铸机引定杆的吊装夹具”可确保引锭杆吊装安全，有效提高工作效率，降低员工劳动强度，生产实用价值高，并获了得国家专利。

在劳模创新工作室的带动下，企业千人千项攻关等活动如火如荼，创新型企业建设稳步推进。

“合理化建议”，让员工当上新时代“创客”

11月12日，炼铁厂运行车间技术员曾凡斌站在喷煤大倾角皮带前，认真观察皮带头部转向处的托辊运转情况。“自8月底对喷煤托辊改造以来，截至目前没有出现损坏现象，改造非常成功。”曾凡斌笑着说道。

他口中的这款“托辊”，以往基本上两天更换一个。今年三季度，该厂组织技术人员“会诊”并发动员工提合理化建议，最终决定利用直径100毫米管道自制高强度托辊辊筒，中间用直径50毫米圆钢作为支撑轴并将托辊轴承座外置。这条合理化建议实施后，托辊使用寿命呈倍数增加，不但提高了生产效率，每月还可节约备件成本7000元。

从广大员工中挖掘“金点子”，用“金点子”激发新动能，是方大九钢发挥员工智慧力量的有力举措。长期以来，企业开展全员提合理化建议和实施小改小革活动，并出台了相应的激励机制，仅2019年前三季度就发放奖励资金179.5万元。

既让员工创收，也为企业创效，不少像曾凡斌这样的企业员工都当上了新时代“创客”。据统计，2018至2019年三季度，方大九钢员工提合理化建议超过1.6万条，项目实施完成3978条，累计创效超过2亿元。

多措并举助力企业创新，激活了企业发展活力。2016年至今，方大九钢连续4年盈利超过10亿元，多项经济指标排名行业前列，跑出了发展加速度。（欧青）