冀中能源峰峰集团辛安矿　奏响和谐曲　提升幸福感

近年来，冀中能源峰峰集团辛安矿大力弘扬社会主义核心价值观，始终把文明建设抓在手上，坚持绿色发展，强化民主管理，奏响和谐发展曲，不断提高了职工的思想觉悟、道德水准和文明素养，让职工在共建共享发展中享有了更多的获得感。

讲好辛安好故事。进一步完善“讲选传培”长效机制，广泛开展“我发现、我推选、我参与——辛安好人”评选活动。持续开展“我们的节日”系列文化活动，举办传统文化“道德讲堂”，增强干部职工的文化自信和价值认同。积极开展群众性精神文明创建活动，精心组织庆祝改革开放40周年活动，进一步加强理想信念教育、爱国主义教育和“四德”教育，增强精神文明创建的感染力。

特色活动扬美名。参加“最美工匠”推选，持续开展学雷锋志愿服务、安全协管、文明交通、文明餐桌等特色活动，志愿服务活动实现常态化。制定普法教育规划，组织科级以上领导干部法律知识考试，开展“法律进企业”法制宣传和法治动漫微电影征集活动，扎实推进法治宣传教育，提升了干部职工的依法治企意识。

绿色发展攀新高。大力推进节能环保工作，从源头上减排降耗，从技术上提高资源利用水平，实现资源利用最大化。完善井上下原煤储装运喷淋系统，减少煤尘产生，改善职工井上下作业环境。积极推进蓝天碧水净土系统治理，按照既定方案，大力推进矸石山治理和厂区绿化、美化、硬化、亮化工作，建成四季常青、三季花开、鸟语花香的美丽辛安，建设资源节约型、环境友好型、生态良好型绿色矿山。

聚焦基层强服务。政工干部深入基层，向职工讲形势，根据不同阶段的形势任务，开展提质增效、内强素质、外塑形象等特色鲜明的主题教育，凝心聚力提振士气，战胜了改革发展中遇到的重重困难。思想政治工作实现由“教育人”向“服务人”转变，深入基层抓好“一人一事”的思想工作，及时掌握职工思想动态，化解不稳定因素。建立健全的“思想政治工作流动站”和班组“六大员”建设打通了服务职工的“最后一公里”。

民主管理更完善。民主管理各项制度更趋完善，在企业效益稳定的基础上，职工收入逐年稳步增加。生产生活环境明显改善，职工生产劳动更有安全保障，业余生活更加幸福和谐，在共建共享发展中享有更多的获得感。扎实开展“胜利杯”劳动竞赛、合理化建议征集、技术攻关，有力推动了矿生产目标的顺利实现。