杭州临安：“临里锋行”为群众解决关心事

“短短两周内，联村组就推动完成了200米灌溉水渠建设，解决了70亩果园的用水难题……以前反映问题要跑好几趟，现在联村干部主动上门，问题解决还特别快。”铜山村村民王大姐感慨道。

杭州市临安区於潜镇在“临里锋行”联村六事的推动下，形成了一套因地制宜的个性化联村制度——驻村“十联”工作法，健全“行立方”问题处置机制，通过智慧化监管和系统化处置，驻村干部们实现了“问题发现在一线、解决在一线”的工作目标。

据悉，於潜镇聚焦“抓发展、保平安、促共富、惠民生”这一主线，推出驻村“十联”工作法，推动一批政治素质好、业务能力强的党员干部扎根基层，通过每周更新下发《下村服务日重点工作提示单》，实时在线更新联村动态、情况收集、问题办理等信息，做到智慧监管“一键通”、问题排查“一表清”、闭环处置“一体办”。该机制运行以来，已累计解决各类民生问题80余件，办结率达96%。

临安区着眼发挥联村工作组实质性作用，深入开展“临里锋行”干部联村工作，通过完善问题处置闭环机制，推动镇街形成“共性+个性”两张联村工作清单，落实周走访、月例会、季研判制度。发动2000余名联村干部，开展民情大走访、困难大解题、民情大调研三大行动，形成“一村一本民情档案”，累计走访农户1.3万余户，解决群众关心小事4000余件。

“多亏了联村干部出谋划策，让我们村的美食走出了临安，现在，龙井桥粉皮在党群富立方市集里可是最热门的摊位之一。”龙岗镇龙井桥村村民刘大哥高兴地说。

龙岗镇创新联村工作模式，通过“半月清单”和“两会两走”明确联村要联什么，通过“联村十问”和“擂台比拼”检验联村联了什么，通过“联村课堂”和“双向机制”补充联村需要什么。将联村工作转化为年轻干部成长的“实战训练场”，同时以干部能力提升反哺乡村振兴，实现“青年向下扎根，乡村向上生长”的美好愿景。

“‘临里锋行’联村六事的实施，为各镇街联村干部服务群众打破了壁垒，实现了服务‘零距离’。临安区正全面深化联村工作，预计通过半年左右时间，形成一批可推广可复制的理论成果、实践成果和制度成果，推动抓乡促村落到实处。我们的联村干部正紧锣密鼓地书写着自己的答卷。”临安区委组织部相关负责人说。（记者邱犇）