新气象新作为 开创党建工作新局面

按照新时代党的建设总要求，江苏省南京市溧水区石湫街道以“党建+”为引领，以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持问题导向，抓住关键环节，持续用力推进，努力提高基层党建质量。

一是学习践行新思想，建立健全新机制。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化思想理论武装，建立不忘初心、牢记使命长效机制，巩固拓展主题教育成果。打造石山公园党建文化园，充分利用和提升公共场所的文化营造力，将景观赋予文化内涵，为党群设计一条有得看、有得学、有得品的“文化阅读路径”。持续开展干部不担当不作为、形式主义官僚主义加重基层负担、漠视侵害群众利益等问题的专项整治，围绕深入贯彻学习新思想、加强理想信念和对党忠诚教育、以自我革命精神检视整改违背初心使命的问题、坚持不懈为群众办实事做好事解难事等方面，持续抓好问题整改，建立健全长效机制。

二是加强基层党组织建设，提升党建工作水平。一方面深入打造村社党建项目品牌，推进抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴等，围绕发展壮大村社集体经济、为民服务项目推进、农村人居环境整治、社区治理服务升级等重要工作，扎实推进形成实效。深化开展校地共建，继续与江苏第二师范学院党建共建，充分结合自身需求和发展瓶颈，通过共同开展支部活动、校地互动交流、师生志愿服务等形式，善于借脑借力提升党建工作水平。另一方面建成三星、向阳、东泉村新党群服务中心，开启党建引领乡村振兴新征程。严格落实“三会一课”等党的组织生活制度，深化网格党建工作，健全星级管理制度，推进党支部标准化、规范化建设。继续做好街道“两新”党组织组建工作，指导已建“两新”党组织发挥作用，推进党的组织和工作全覆盖。落实农村基层党组织工作条例，充分发挥基层党组织在重大任务落实中的战斗堡垒作用，持续整顿软弱后进党组织。落实机关党组织工作条例，推动党建与业务工作深度融合、相互促进。推进退休干部党支部规范化建设，深入实施“六有一提升”工程，发挥退休党员干部优势和作用。进一步加强对发展党员的教育管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

三是强化干部队伍建设，激发干事创业活力。完善干部选任机制，选优配强机关部门负责人和村社“两委”成员。注重干部教育管理监督，开展好党员干部党性教育和业务培训，提升党员干部政治能力，促进各项工作有序有效开展。大力弘扬溧水“五个不”精神状态，落实“三项机制”和上级激励干部担当作为有关文件要求，鼓励激励街道各级干部担当作为。有机结合政治监督和专项监督，从严管理监督各级干部，贯彻上级关于党员干部“政治体检”要求，聚焦全面建设社会主义现代化国家，教育引导党员干部严格执行和遵守政治纪律、政治规矩，做政治上的明白人。（南京市溧水区石湫街道  诸敏、李语婕）