党旗下，凝聚磅礴力量——浙江省临海监狱指挥中心党支部党建纪实

“厅直单位‘先进基层党组织’、省属监狱系统先进基层党组织、监狱先进基层党组织……”翻开浙江省临海监狱指挥中心党支部的党建工作篇章,荣誉闪耀、催人奋进。

指挥中心党支部成立于2013年11月,在这四年多的时间里,这个年轻的“战斗堡垒”,创新思维、补齐短板、精准发力、厚积薄发。制度短板、阵地短板、保障短板,一一补齐并得以延长;“党建+信息化”、“党建+团建”、“党建+家访”,党建融合持续深化并开花结果;引领示范、帮带成长、文化育人,创新工作坚持不懈并独树一帜。

重温入党誓词

点燃“三盏灯”,照亮政治灵魂的底色

锻造政治灵魂,是新时代党建工作的首要任务。指挥中心党支部巧妙借助“三盏灯”,照亮政治灵魂的底色。

“廖俊波几十年筚路蓝缕、忘我工作,只为做‘人民的樵夫’……”8月23日下午,支部开展“弘扬劳模精神和工匠精神”主题党日活动,支部书记刘秋成正热情洋溢地上着党课。这是支部点亮“学习灯”浓厚学风的一个缩影。近年来,支部大兴学习之风,紧紧推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”等党内主题教育活动,通过“周一学习会”、“主题党日活动”、“支部书记上党课”等三大载体,给全体民警职工进行“精神补钙”,凝聚起党内强大思想力量。同时,支部注重发现爱岗敬业、孝老爱亲、热心社会公益的民警职工,开设微课堂,讲出自己的故事,弘扬社会主义核心价值观,让“追赶超越”、“崇优善学”的新风尚在指挥中心蔚然成风。

“签了目标责任书就是签了军令状,只能前进,不能后退!”支部组织委员付民远表示。如果说“三大载体”与“三微课堂”点亮了“学习灯”,那么抓实抓细党建责任就是点亮了“聚光灯”。为贯彻上级党委的要求,支部不仅与每位支部委员签订了党建责任书,还进一步细化了党建工作的重点任务。在签订的2018年党建工作目标责任书上,既有加强党员教育管理、强化党员队伍建设、落实“三会一课”等规定动作,还有详细具体的个性化目标。比如:“支部主题党日”活动内容按照“4+X”来设计。“X”为“自选动作”,每位支部委员“挂图销号”。

支部民主生活会

如何保证支部党建始终按上级党委的要求持续推进?支部还点亮了“探照灯”,即每个季度支部对党建工作做一次“体检”,以问题为导向,找准症结,对症下药。“党员先锋指数评比量化考核不够完善、部分党建工作和业务工作存在‘两张皮’现象。”今年7月,一场让人脸红心跳的支部民主生活会正在进行。如今,在指挥中心党支部,暗访查找不足、指名道姓“揭短红脸”,已经成为传导压力、夯实责任的有效措施。在“探照灯”的不间断照射下,支部党建中的问题正在逐个清除。

突出“党建+”,提升党群关系的温度

近年来,指挥中心党支部以“党建+”为突破口,把党建的服务功能做出“温度”。

“抬头受教育,低头思感悟。”只要你置身于指挥中心的办公区,都会有这个感想。今年5月,支部集思广益,耗费巨大心血,利用办公区的空白墙,精心设计制作了“党建+团建”文化长廊,不仅在党群之间架起了一座“连心桥”,也承载着党建工作引领的“温度”。今年来,支部以党员先锋岗,青年文明号创建作为“党建+团建”工作开展的重要抓手,深入推进监管室、会见室党员先锋岗的创建活动,提升党员民警的先锋意识,并不断将“青年文明号”创建活动引向深入,使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式。

“小林,单位的事还有兄弟们,你安心养伤!”“党员民警小吕的父亲身体不好,家境不是很好,我们抽空去家访下。”这些温馨的话语是指挥中心党支部深入实践“党建+家访”的一个剪影。今年来,支部依托“党建+家访”项目,落实五必访要求,即青年民警初次上岗前必访,提拔任用必访,违反纪律必访,家庭困难必访,矛盾纠纷必访,深入民警家庭开展走访活动,与民警家属充分沟通,听取家属意见,及时了解民警的生活,完善家庭教育监督防线。

为群众答疑解惑

“小伙子,谢谢你,让我顺利见到了我的儿子。”2017年11月19日上午,一位七旬老婆婆在会见结束后,泪眼婆娑地对着会见室党员先锋岗的值班民警一个劲地感谢。老婆婆因为首次来会见,又不识字,完全不熟悉会见流程,多亏党员民警徐均耀一步步地引导,老婆婆才得以顺利会见。据了解,指挥中心党支部在监狱家属会见室侯见区设立“党员先锋岗”,旨在为服刑人员家属答疑释惑、热心服务。并创新“互联网+服务”模式,监狱利用公众号对会见时间安排、公交线路、会见流程等信息进行推送,打破监狱信息壁垒,致力于让会见人员“最多跑一次”。同时,支部还定期组织党员民警走进古城街道白云社区,为困难群众送去温暖和爱心,提升服务温度,打通服务广大群众最后一公里。

创新“四字法”,激活民警队伍的活力

指挥中心党支部经过四年多的摸索,逐渐形成了以“引领示范、帮带成长、从严治警、文化育人”为内容的青年民警培养工作法——“严管厚爱法”,并在去年被省厅录用成为基层党建十法之一。

近年来,支部充分发挥党员示范引领作用,遇到春节、五一、端午等重点节假日,台风、暴雨等特殊天气,党员民警优先排班,警力不足优先顶班,期间顺利完成服刑人员离监探亲工作、多次成功处置服刑人员紧急就医事件,有力地维护了监狱安全稳定。

在今年日常工作中,因成功排除重大安全隐患而受到监狱嘉奖的总共有4人,其中指挥中心民警就有3人。他们参加监狱工作都不满两年,但是俨然成为了各条线上的业务骨干。“帮带成长”通过三段四期带着学、专职导师带着做等具体措施,为青年民警的成长打造了一条“高速公路”。

帮带成长

“上个月排名比较靠后,这个月我要加把劲,并争取在内网刊登一篇文章。”指挥中心监管室民警潘登看着月度考核排名后,暗自在心里给自己加油鼓劲。支部修订和完善《指挥中心民警绩效考核实施细则》,做实绩效考核,进行量化排名,对排名靠后的同志,动态预警,支部介入。同时,支部在“从严治警”方面下足功夫,牢固树立“从严治警就是最大的从优待警”的理念,相继制定出台指挥中心民警八小时外管理办法、指挥中心民警廉政风险提示手册等规定,划好红线,保护好每位民警。(作者 赵文魁)