中国联合网络通信有限公司广东省分公司党委
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。近年来，广东联通党委创新打造“强站位、提高政治引领力，强思想、增强思想凝聚力，强载体、提振组织战斗力，强示范、提升示范带动力，强管理、抓实闭环推动力，强聚合、集聚群团向心力，强作风、夯实纪律护航力”的“七强七力”党建品牌，在推动党建融入中心工作、开创高质量发展新局面上取得突出成效。在该党建品牌的助力下，广东联通主营收入稳步增长，收入结构持续调优，营业利润稳中有进，可持续盈利能力不断增强，高质量发展坚实有力。多项党建成果获《学习时报》《半月谈》等刊发，党建融入中心工作相关实践先后获评全国企业党建创新优秀案例、国企党建创新优秀案例，公司党委先后获评中央企业爱国主义教育基地、2024新时代企业党建引领企业文化建设最佳实践单位等荣誉称号，党建与企业经营深度融合、相互促进。
强站位，锚定“四个维度”提高政治引领力
广东联通党委坚持把党的政治建设摆在首位，不断提高政治站位、加强制度制定、锻强队伍素质、建强组织基础，确保党中央决策部署在广东联通落地落实。
一是提高政治站位，各级党委严格执行党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神等重要内容年均200余次。坚决贯彻落实上级党组织重大决策部署，以“第一议题”督办台账等为抓手，推动中央重大决策部署在广东联通落实到位、落地见效。二是加强制度执行，不断健全全面系统整体落实党的领导的制度机制，严格执行请示报告等制度，完善落实组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚定不移深入推进全面从严治党。三是锻强队伍素质，常态化开展政治忠诚和党性教育，开展“一把手”能力提升工程，提高党员干部“政治三力”。贯彻落实党员教育管理工作条例和党员教育培训工作规划，严格党员日常管理监督。四是建强组织基础，搭建完善“七抓七看”评估机制，实行基层党建质量提升全流程闭环管理，推动全省100%落实“四同步、四对接”要求，565个党支部实现标准化、规范化建设，有力提升基层党组织的政治功能和组织功能。
强思想，聚焦“三类群体”增强思想凝聚力
要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有正确思想指引。广东联通各级党组织聚焦党员领导干部、全体党员和关键少数三类群体深化理论武装、强化思想引领。
一是聚焦党员领导干部深化专题“研”学，创新“围绕1个学习重点、聚焦1个发展主题、结合1次基层调研、开展1次深度研讨”的“1+3”学习模式，各级党委集中学习研讨年均200余次，强化学用结合、沉淀思考举措;二是聚焦全体党员深化日常“深”学，搭建完善“五学联动”机制(支部统学、先进领学、创新研学、党建联学、发展践学)，各级党组织年均开展集中培训、“云党课”、学习读书汇、学习时间等各类学习活动500余场，提升理论素养、凝聚思想共识;三是聚焦关键少数深化红色“讲”学，广泛开展“联通新思享 激荡新力量”基层宣讲活动，先锋党员、优秀骨干等担任“红色宣讲员”，20余支宣讲队伍紧密结合高质量发展具体实践，通过新质生产力大篷车、青年宣讲大赛、百家支部宣讲会等创新形式开展宣讲活动500余场，多个主题视频获中央企业基层理论宣讲优秀微视频等，切实讲好红色故事、积蓄奋进力量。
强载体，创新“两个抓手”提振组织战斗力
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。广东联通创新打造“双创”和“五联五促”两大载体，充分激发基层党组织战斗力。
一是对内深化开展“创建模范支部、争创先锋党员”的“双创”活动，各级党组织聚焦中心工作重点、难点任务，制定攻坚克难项目清单500余个，结合“三队一区一岗”(党员先锋队、党员突击队、党员服务队、党员责任区、党员先锋岗)等融入中心载体，推动党员亮身份、承诺践诺、结对帮扶，累计涌现出模范支部100余个、先锋党员300余名，攻克发展难题500余个，形成破解“两张皮”的有效路径。二是对外深化开展“五联五促”党建联建活动，组织各级党组织以“五联五促”为载体(抓组织联建、促能力提升，抓理论联学、促共同进步，抓活动联办、促队伍共建，抓难题联解、促合作共赢，抓宣传联动、促品牌联创)，联合3000余家党组织开展党建联建活动5700余场，组建党建联建先锋队、攻坚组330余个，联合各类合作伙伴开展项目合作1000余个、共解难题700余项，相关实践获全国企业党建创新优秀案例。
强示范，围绕“四种文化”提升示范带动力
广东联通党委传承红色通信基因，以中国联通企业文化理念为主要内容，立足广东这一改革开放前沿阵地，沉淀形成了“改革创新、敢为人先”的排头兵精神，并在全体干部员工中大力培育“马上就办、真抓实干”的执行文化，“创新求变、勇于开拓”的创新文化，“使命必达、追求卓越”的绩效文化和“规则在先、有章必依”的规矩文化。各级党组织围绕“四种文化”，抓实示范引领，以榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人。
一是树典型、立榜样。立足企业高质量发展实际，广泛开展“两优一先”、“劳动模范”、“青年岗位能手”等典型选树活动，发现、发掘一批立得住、叫得响、群众公认的先进典型;深入开展党员先锋亮承诺、党员先锋在行动、党员示范岗创建等活动，把党员打造为“身边的榜样”，以党员的模范带头作用弘扬主旋律和正能量。二是新形式、讲故事。依托5G技术，打造“红色访谈间”，开展红色事迹宣讲会、青年奋斗事迹宣讲会、“红色故事我来讲”等主题活动年均百余场，以AI技术、数字人、沙画、访谈等多种形式讲述榜样事迹累计年均100余个，身边榜样激发磅礴奋进力量。
强管理，锚定“四个步骤”抓实闭环推动力
广东联通党委聚焦党建融入中心各环节，系统性强化统筹推动、全流程深化闭环管理，有效提升工作实效。
一是体系化统筹推进，搭建“省-市”两级统筹体系，省公司党委研究制定《党建融入中心工作指引》，明确规定动作、提供方法路径;市(分)公司党委结合实际研究部署本地实施方案，党委书记亲自部署、亲自推动。二是项目化攻坚克难，党支部通过“三会一课”、主题党日形式，研究明确本地重难点任务，制定《攻坚克难项目清单》，书记、支委、优秀党员带头认领任务，按季度推进闭环，确保项目达成。三是动态化创建引领，深入开展“全面过硬”党支部创建活动，紧密结合企业发展实际明确四方面、十二项创建指标，累计创建并动态管理“全面过硬”党支部56个，引领带动全面提升。四是案例化宣传推广，分类建立“生产场景案例库”，累计挖掘选树党建融入中心优秀案例百余个，结合片区交流、督导调研、红色宣讲等方式全省宣传推广。
强聚合，创新“五字法则”集聚群团向心力
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。广东联通党委创新“责、谈、导、行、立”五字工作法，做实做细基层党组织思政工作，做到解决问题、凝聚共识、激发活力。
一是以“责”为牵引建机制，分层分级制定《党委思想政治工作年度计划和责任清单》和《党支部开展思想动态分析工作指引》，抓实责任落地;二是以“谈”为抓手聚共识，建立完善支部“三必访、四必问、五必谈”工作制度，年均开展谈心谈话500余场，及时了解员工所思所想、凝聚思想共识;以“导”为目标畅渠道，通过座谈会、研讨交流会、电子信箱等方式，畅通员工沟通渠道，疏解困惑、回应诉求;以“行”为关键办实事，通过“职工票选实事”、“职工心愿箱”等方式，办好为民实事，结合支部公示栏等及时晒单公示，提高员工幸福感;以“立”为载体深研究，深入开展党建思政课题研究工作，累计沉淀80余个优秀课题研究成果，强化思政工作的促进推动作用。
强作风，突出“一个重点”夯实纪律护航力
广东联通党委不断巩固拓展党纪学习教育开展成果，全面深化作风纪律建设，引导全体党员学纪、知纪、明纪、守纪，营造良好生态。
一是深化反腐肃贪，严肃查处中央巡视、集团巡视移交问题线索及各领域腐败问题，强化以案促改、以案促治，推进新时代廉洁文化建设，一体推进“三不腐”。二是深化纪律建设，加强纪律教育，严格纪律执行，深入落实“三个区分开来”，准确运用“四种形态”，鼓励担当作为。三是深化“四风”纠治，推动严格贯彻执行中央八项规定精神，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，严肃整治形式主义、官僚主义。四是深化监督体系建设，不断完善政治监督、一把手与领导班子监督、青年干部监督等制度机制，持续增强监督合力，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
大潮涌动千帆竞，使命催行奋楫行。广东联通党委将持续深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，不断深化“七强七力”党建品牌，引领带动各级党组织和广大党员勇担使命、展现作为，奋力推进公司高质量发展迈出更大步伐，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献联通力量!
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