“党建+安全”：党建实了，安全稳了

输电支部把“微党课”“微安课”结合起来，党性修养和安全技能一起提升；配电支部把安全理念规程编进歌谣快板，班组开工前来一段热热身……近年来，国网冀北电力有限公司廊坊供电公司党委探索实践“党建+安全”有机融合新路径，党建实了、安全稳了，实现了“1+1>2”的倍增效应。

党建工作责任制 与安全生产责任制有机融合

通过制度创新，廊坊供电公司党委把党建责任和安全责任捆绑在一起，一并谋划、一并推动、一并考核。

公司班子成员分片包干，每人确定2～3个基层支部作为联系点，每季度深入联系点调研，既讲党建、讲廉政，又讲安全、讲业务，督导重点任务落实，推动全面从严治党和铁腕治安要求落地生根。

支部书记围绕安全工作和风险隐患，每年申报1～2个项目专题研究。公司党委严格把住项目立项关，定期巡查项目进展，采取现场验收、量化打分等方式进行考评。

公司季度党建例会上，公司党委指定6～8名支部书记，围绕落实“两个责任制”，讲清思路举措、讲清亮点成效、讲清典型事例、讲清问题短板、讲清改进措施。与会同志就关心的内容进行交流研讨，将单向述责变为多向互动，公司党委书记最后进行点评。

组织生活制度 与生产生活制度有机融合

公司党委通过流程再造，把安全生产纳入组织生活，以“两会”“两日”“两课”强化日常教育。

公司党委将组织生活会与安全案例反思会一并召开，党员带头，针对党性差距和不安全行为开展批评与自我批评，见人见事见思想，红脸出汗，修正错误，改进工作。

同时，将主题党日与安全日结合开展。每月最后一个周五，公司党委统一定题，各支部统一行动，开展内容多元、形式多样的学习实践活动，建强堡垒、共促安全。

针对线路巡视检修任务多、现场分散的特点，公司党委将“微党课”与“微安课”联合组织，把课堂设置在生产作业现场，把时间安排在班前班后和工作间隙，每次由一名党员围绕先锋模范作用发挥和安全注意事项，讲授10分钟左右，使“微课堂”既能加强党性锻炼，又能提升安全能力。

党员示范建功 与安全生产实践有机融合

廊坊供电公司共有52个党员安全责任区、169个党员安全示范岗，一线党员安全帽印有“我是党员、安全向我看齐”，自觉接受监督；组建了党员安全稽查队，查纠安全隐患。

公司倡导“发现问题就是能力、解决问题就是创新”理念，依托15个劳模创新工作室、74个质量管理小组，聚焦安全生产难题进行技术攻坚，先后获得国家发明专利、实用新型专利158项。

公司还加强“廊桥”共产党员服务队建设，深入社区、学校、医院、乡村进行安全用电宣传，定期排查重要用户供电隐患。420名队员冒严寒深入“煤改电”区域特巡特护，为7.4万户居民清洁采暖提供安全保障和增值服务，架起党联系群众的连心桥。

思想政治工作 与安全文化建设有机融合

廊坊供电公司党委通过人文关怀，把思想工作做到心坎上，靠凝心、安心、暖心营造安全氛围。

开展“凝心”行动。发挥文化浸润作用，办好理论学堂、道德讲堂、诚信课堂和荣誉殿堂等载体，推进安全文化示范点建设，引导安全理念入脑入心。

开展“安心”行动。实施情绪安全管理“四步运算法”，即健康督导做加法、消极思想做减法、情绪分享做乘法、潜在危险做除法，让员工安心舒心。

开展“暖心”行动。公司党员安全宣教队定期深入变电站、供电台区、基建现场，以歌曲、快板、小品等喜闻乐见的形式送安全文化下基层。

通过“党建+安全”四个有机融合，廊坊供电公司各级党组织实现了党建工作和安全生产相融互促，确保了电网安全稳定、群众安居乐业。（作者：郭金智，系国网冀北电力有限公司廊坊供电公司党委书记  编辑：徐希才）