大桥石化：抓党建就是抓发展

10年时间，企业党员人数翻了8倍，企业规模扩大了近10倍，这是民营企业河南大桥石化集团的发展轨迹。从公司成立之初没有党组织，到现在有5个党总支、150多名党员，大桥石化通过党建激发了企业的内生动力，提高了抵御市场风险的能力。

“党建做实了就是生产力”

作为一家民营企业，大桥石化成立之初没有党组织，董事长张贵林自己也不是党员。他第一次认识到党建的作用是在10年前。

2008年，张贵林刚建成京港澳高速原阳服务区就赶上了经济危机，企业经营困难，发不出工资。张贵林找过银行借贷，试过卖企业还债，但处处碰壁，走投无路时他想到找党委求助。

“当地镇党委书记跟我说，成立个党支部吧，留住党员就能稳住人心，企业才能渡过难关。”张贵林虽然心里直犯嘀咕，但还是试了一把。

2008年7月，大桥石化成立京港澳高速原阳服务区党支部。了解到企业困难后，一些党员主动说宁可少拿工资也要和企业一起扛下去，其他职工在党员的感召下也主动奉献，“一盘沙”聚成“一股劲”。人心齐了，干劲就足了，坚持了一年多市场回暖，企业走出低谷。

“那一刻我认识到了党建的力量，党建做实了就是生产力。”张贵林说，他也申请加入了中国共产党。随后，大桥石化不断强化党建，2010年成立党总支，2012年成立党委。目前集团党委下辖5个党总支，党员从19人发展到153名，公司中高层管理人员中党员比例达到83%。

党建的生产力作用也在企业发展中得到印证。没有党支部的前10年，企业只有9座加油站，年收入5亿元；成立党组织后的10年，加油站增加到93座，企业年收入近40亿元。

“党建做强了就是竞争力”

刚驶入原阳服务区，就能看到“千里之外，家的感觉”8个鲜红的大字。在这里，服务区免费提供休息、洗浴、洗衣、理发、大车降温等18项服务，不少司机管这叫“五星级服务区”，有人宁愿多跑个几十公里也要到这里加油。

大桥石化集团党委副书记尤连平说，我们最大的竞争力就是服务。2011年7月，10多辆大货车一路从东北开到原阳服务区，奔波上千公里，只为给工作人员王宝良送幅锦旗。

此前40多天，一对东北夫妻驾着大货车往新疆送货，经过原阳服务区时突然爆胎，两人找遍全身也凑不够换轮胎的钱，眼瞅着快到了交货时间，夫妻俩急得直哭。王宝良看到后，自己垫了9000块钱帮货车换了轮胎。夫妻俩回到家后，特意带着货车司机朋友们一起来感谢王宝良，还逢人就宣传原阳服务区好。

“服务好不好，关键看职工对企业有没有热情。在党员的带动下，每个职工都热情奉献，把工作当成自家事，打造出了我们的品牌和竞争力。”尤连平说。

大桥石化设立了100多个党员示范岗，在全体党员中开展“亮身份”活动，戴党徽、做表率，普通员工对标党员、党员更加严格要求自己，企业服务能力不断提升，成为行业的服务明星。

“党建做细了就是凝聚力”

50岁进入大桥石化工作的李坤友，到公司的第二年就申请入党，连续申请7年终于如愿成为一名共产党员。“公司的党员都是‘人尖子’、都是‘人样子’，让人佩服，我也想成为他们中的一个。”

在大桥石化，入党已经“挤破了脑袋”，全公司每年能发展5～6名党员，但有近60名职工申请入党。尤连平说，职工的心是企业的根，抓住党建就抓住了人心，把党建做细了就是企业的凝聚力。

90后职工党双霞是入党积极分子，她说：“在公司上班就像到了一个大家庭，谁都舍不得离开。”目前大桥石化员工中，超过10年工龄的员工占一半以上。

“这两年外部环境不好、市场压力大，但企业经营没有滑坡，就是因为党建这股劲让企业凝聚在一起。”张贵林说，作为一家民营企业，我们实实在在地感受到了党建的力量，未来我们还要不断把党建融入企业发展中，推动企业更高质量发展。（半月谈记者 王丁 李钧德 宋晓东  编辑：徐希才）