新时代：基层党建与扶贫开发的“混凝土”模式

公司加农户的扶贫开发模式屡见不鲜,但在此基础上加上一个干练的党建部门发挥坚强的战斗堡垒作用,立刻让公司加农户的开发模式点石成金。

2018年12月中旬,记者走进广西都安县百业混凝土有限公司大院,只见重型机械排着队拉水泥、拉石头,看到一座山即将被削平,这说明他们销售的产品主要就是混凝土。

百度资料显示,和其他建筑材料相比,混凝土结构的优点十分突出:一是整体性好,可灌筑成为一个整体;二是可模性好,可灌筑成各种形状和尺寸;三是耐久性和耐火性好。

无独有偶,这家民营企业的团队建设特别是党建搞得有声有色、风生水起。尽管民族成分多元,扶贫开发挑战巨大,但究竟是什么力量让这众多的成员灌筑成为一个整体?他们对市场的适应性,在变化中求得重大发展,说明这个集体的“可模性非常好”,正如混凝土一样可灌筑成各种结构。而且,百业公司的品牌开发意识非常强,“耐久性和耐火性好”,可推广性强大!

一言以蔽之,按照百业公司年轻的董事长苏溢宝的说法,这正体现了“都安精神”!

“混凝土”模式支撑共同致富、扶贫搬迁攻坚战

广西百业公司是专业生产、销售高标号混凝土产品的民营企业。公司职工300多人,设立有党支部、生产部、销售部、工会等职能部门,其中中高层管理人员30人、大中专学历120人, 仅40多名工程技术人员中就有党员16人。

几年来,公司不断加强党支部建设,在支部指导及党员模范带头作用影响下,大大提高了资源利用效率和环境保护的力度,扶贫搬迁新社区的工作和谐有序。当然,这离不开以推进技术进步、产品升级、发展循环经济的根本。即将进入2019年前夕,百业公司以科学可持续发展观为宗旨进行投资建设, 公司已经建设成为现代化的新型企业。

长期以来,百业公司在搞好经济建设的同时,时刻不忘社会责任,根据广西都安县党委的统一部署和安排,以“科学发展创先进,求真务实争先锋”为活动主题,以建立“五好”班子和“四优”队伍为目标,坚持抓好规范化、标准化、精细化工作相结合。他们时刻围绕县委县政府的中心工作,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,做到了增信心、强核心、聚民心、促中心,有力促进了经济发展,真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误,走出了一条企业党建的新路子。

2017年以来,为响应和支持国家扶贫攻坚工作,百业集团公司承建了都安县城北易地扶贫搬迁安置小区,经过两年努力安置区已经部分交付验收使用。但搬迁户的就业收入问题却一直无法解决。公司党支部经过深思熟虑后,配合县委在都安县城北易地扶贫搬迁安置小区建立党支部和小区管委会,为规范安置点党支部建设,配强配齐安置点党支部领导班子,完善安置点基层组织活动阵地建设,理顺党员党组织关系,做好党员群众一站式服务,确保党员的党内组织生活正常开展,做到党组织与党员保持密切联系,有效管理安置点党员,激发安置点的党员在带动贫困户搬迁、小区建设和发展中发挥先锋模范作用。

为让搬迁贫困户“搬得出、稳得住、能发展、可致富”,百业公司党支部充分发挥易地扶贫搬迁安置点党支部作用,带头就业创业,引导搬迁贫困户实现就业。”目前,小区安置点共安置608户,共4500人,有正式党员32名。

面向2019年建国70周年的特殊年代,百业公司董事长苏溢宝也透露了进一步的工作计划:

一是在安置区建立一个高标准新型农民技术培训学校,建立电子厂、家具厂等就业车间,让小区贫困户能够在家门口就业、在家门口赚钱、真正做到能发展、可致富,再解决就业人口2000人。

二是在县城周边及地苏镇建立生态种植基地。同时成立老乡家园搬迁户蔬菜种植基地。公司成立新型农民技术培训学校,现已经租用土地2000亩,和广西农学院及金点子公司达成战略合作协议,基地实施成功后再向周边辐射扩大,预计产业规模3000亩以上,解决就业人口3000人。

三是与都安县保安乡元力村签订脱贫合作协议,预计总投资1800万元,通过土地流转,以“党组织+公司+农户”发展模式,建立旱藕种植基地和中草药种植基地,现已流转土地2000多亩,预计解决就业人口2500人。

加强组织建设,发挥模范作用

那么,百业公司的党建组织工作到底有哪些特色?

董事长苏溢宝介绍,他们以“五好领导班子”建设为目标,从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下,领导班子的整体素质不断提高,公司的规范化管理有了新进步,企业效益有了新提升。具体来说有四点:

一是按照“规范、完善、提高”要求,全面建立健全了党建工作组织机构。他们明确了党建工作责任,层层建立了责任制,形成了上下联动,行动一致的良好党建工作机制,有效地促进了党建工作规范化建设,为开展好党建工作奠定了组织基础。

二是坚持民主集中制原则。班子成员间既分工明确又团结协作,重大事情集体讨论决定,小事及时沟通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台,充分发挥整体作用。公司领导班子和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强,真正起到了领导核心作用,推动了公司各项工作的开展。

三是加强中心组理论学习。公司坚持每月至少一次理论学习制度,着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容,坚持用正确的理论武装头脑,指导经营工作有效开展。

四是开展实践活动。按照上级党委的要求,几年来,公司广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“五好”领导班子、“创先争优”等实践活动,在每次活动中,做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富,取得了看得见、摸得着的效果,增强了班子的发展能力。

创新机制搭建1+1+1平台

2018年以来,百业公司党支部积极在易地扶贫搬迁安置点探索“基层党支部+公司+基地+易安户”发展模式(简称1+1+1模式),主动与县内外大型企业对接,积极宣传招工信息,做好未就业贫困户思想工作,想方设法解决搬迁户在安置点的就业问题。

除了这种强大的组织管理,公司同时还科学地做好就业台帐管理,针对有劳动力的搬迁户,建立就业台账,将搬迁户的就业意愿和劳动技能需求登记造册,做到情况清、底子明,按照群众意愿安排参加技能培训,帮助寻找合适的就业岗位。

特别是公司成立党支部以后,让支部想办法、找渠道为搬迁贫困户寻找就业机会,实现就业;让有一定帮扶能力的党员,传授技术技能和介绍就业岗位,形成党支部党员与贫困户结对、拓宽群众就业渠道。在活动中充分发挥党员勤奋创业的精神,凝聚、动员和鼓舞广大群众,进一步巩固党支部的群众基础,使全员在稳定和谐的环境中干事创业。

为庆祝2019年中华人民共和国建国七十周年,2018年12月15日,百业公司通过《纳税人报》走基层活动,邀请到了中央党校党建部教授,在山区里开辟党建大讲堂,作“改革开放四十载,砥砺奋进新时代”专题报告。

中央党校老师讲课的主题是党建与扶贫。他深入浅出地讲授党建与扶贫的含义、相互关系、重大意义、丰富内涵、实践要求等,号召我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,牢固树立并自觉践行政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做政治上的明白人,为国家扶贫攻坚工作作出应有的贡献。

《纳税人报》执行总编以融媒体环境下企业品牌与组织创新为主题,对融媒体语境下打造企业品牌及如何创新作了精彩分析。通过对企业管理运营方法的阐述,为助使百业集团成为把握行业发展脉络,讲好企业故事、彰显员工自信提供了灵感。

为期三天的参观采访、课堂学习氛围十分浓厚,每一位学员都深深被老师们的精彩授课所吸引,为能成为一名合格的共产党员感到光荣,也真切地感受到了作为一名共产党员所肩负的重大责任。

这次课程的开展,进一步提高了党员及基层领导干部对党的认识,对当前党和国家各项方针政策的领悟。培训强化了基层群众的理想信念,锤炼了党性修养,牢固树立宗旨意识,争当政治上的明白人。相信这次党课的学习,必将带动全集团广大党员及基层领导干部不忘初心、牢记使命、积极上进,为打造新时代真正具有传播力的企业品牌与品牌企业而努力。

一个壮族、瑶族、汉族等十几个民族共同缔造的民族团结进步的“混凝土”,凝聚着无数都安人心血和智慧的共同梦想,在祖国大西南成功地实践出一套崭新模式,这不正是伟大的中国梦一个异常活跃的细胞吗!(张汉信 谢宏金 刘佳)