法护营商丨“执破融合”促“双赢” 民忧企忧同化解

近日，青山区法院通过“执破融合”机制，成功化解一起申请破产清算案件。申请人张某在收到某建材公司支付的拖欠工资后，主动撤回破产申请，实现了职工权益保障与企业存续发展的双赢。

案情简介

某建材公司因经营不善，拖欠张某等员工工资。经仲裁调解，双方确认该公司一次性支付张某3万元。后某建材公司未按期支付，张某遂向青山区法院申请强制执行。执行部门多方查控，未发现该公司名下有可供执行的足额财产，案件陷入僵局。随后，经张某申请，执行部门依法启动“执转破”程序，将案件移送破产审查。破产审查期间，某建材公司表示其虽暂时资金周转困难，但尚在运转，且公司对外享有多笔应收账款，恳请法院给予一定时间收款，用以支付张某工资。

一边是员工急切的讨薪诉求，一边是企业存续的现实需求，简单“一破了之”将会导致双输后果。在此情形下，青山区法院依托“执破融合”机制，由执行法官与破产审判法官对案件进行联合“会诊”。经调查核实，该公司确实存在若干笔尚未收回的应收账款，且部分债务人具备履行能力，企业仍有一定的“造血”能力和挽救价值。

找准症结后，法官们开启“背靠背”调解模式。对员工，如实说明企业实际经营状况和应收账款回收前景，详细分析破产清算与和解的利弊；对企业，严肃释明破产程序的法律后果，督促其正视债务、积极筹款。经过多轮沟通，张某与某建材公司终于达成和解协议：公司在约定期限内分期支付张某工资；张某同意给予公司一定的履行宽限期，并向法院撤回破产申请。

典型意义

该案的成功化解，是青山区法院深入推进“执破融合”机制建设的一个生动缩影。近年来，青山区法院先后出台《关于开展“执破融合”改革试点工作的实施方案》《关于办理“执破融合”案件的工作指引》《破产案件风险预警评估机制》等相关文件，通过强化执行部门与破产审判部门的人员联动、信息共享、程序衔接，实现“以破促执、以执助破”。2026年1月至8月，青山区法院共受理申请破产清算案件23件，其中“执转破”案件18件，开展破产案件风险评估14次，倒逼4家企业履行清偿义务，申请人主动撤回破产申请，实现了政治效果、法律效果与社会效果的有机统一。

下一步，青山区法院将持续深化“执破融合”机制建设，不断优化工作流程，提升专业化审判水平，为优化法治化营商环境、服务经济社会高质量发展提供更加有力的司法保障。