四川简阳：以纪检力量筑牢群众幸福底线

在四川省简阳市，乡村食堂里两荤一素的饭菜热气腾腾，老人每餐掏不到3元钱就能吃饱吃好；“人社直播间”里，数千个岗位被反复推送，宝妈、返乡青年指尖轻点就能选择合适的岗位；近50万元拖欠薪资足额发放到位，40余位农民工们红了眼眶……一幕幕暖心民生场景，记录下简阳市纪委监委深耕基层、履职为民的生动实践。

2025年以来，简阳市纪委监委通过延伸监督触角，切实守护群众切身利益，让监督实效转化为群众可感可及的民生温度。

“硬监督”管好集体“钱袋子”

“饭菜软和又清淡，顿顿有荤有素，老了还能享村集体的福！”尤安村的“蓉颐食堂”里，就餐老人们笑意融融。

作为简阳集体经济体量最大的村，尤安村2025年集体经营性收入达2.9亿元，净收益2000余万元。“家底”厚了，如何确保集体资金惠及于民？简阳市纪委监委针对该村构建起了“纪委监委提级监督、职能部门提级监管、镇村两级联动”的基层监督体系，设立服务站点，选配廉情观察员、党风政风监督员，确保每一分钱用在刀刃上。

在“硬监督”推动下，尤安村集体收益使用不再“撒胡椒面”，而是更加精准聚焦民生“幸福领域”。2025年，尤安村投入500余万元，落地老年助餐、爱心超市、助学拥军、公共服务、帮扶救助等惠民项目，把群众急难愁盼的需求清单转化为可感可及的“幸福账单”。

“嵌入式监督”架起云端“就业桥”

“刚回简阳，有适合我的工作吗？”“有上班时间灵活的岗位吗？”简阳人社直播间内咨询不断，工作人员实时答疑，根据求职者年龄、技能、就业需求推荐岗位。这项云端便民服务，源于“有事找纪检”的一次走访。简阳市纪委监委发现，传统线下招聘受时间、空间、地域限制，存在企业“招工难”、群众“就业难”双向矛盾，就业惠民政策知晓度偏低、落地不充分。对此，简阳市纪委监委联动人社局专题研究，创新运用“互联网+”服务载体，变“被动等咨询”为“主动送服务”。2026年2月起，简阳市推出“月初播岗位，月末播政策”直播服务，已累计吸引41万余人次观看，现场解答问题5000余条，推送数千个岗位。一位宝妈找到工作后留言：“没想到还能这么顺利重返职场，谢谢你们。”

同时，简阳市纪委监委紧盯就业服务体系建设与区域劳务协作落实情况，监督推动建成全域就业服务网络，投用291个农民工综合服务站、86个“蓉易就业”站点和两个零工市场。2025年，简阳市纪委监委通过专项帮扶助力1095名离校未就业高校毕业生就业，在成渝、成德眉资等区域劳务协作方面，共享岗位资源3.9万余个次。

“下沉监督”盯紧务工“烦薪事”

“辛苦干了大半年的工资，终于一分不少拿到了！”简阳市平泉街道农民工邱大哥很感慨。2025年，邱大哥与40余名工友务工后被拖欠薪资近50万元，多方讨要无果后求助当地纪检部门。平泉街道纪检监察工委迅速介入处置，实地核查工资明细、约谈项目负责人、宣讲法律法规，多轮组织协商调解，全程监督工资专款的拨付、使用，确保了近50万元的拖欠薪资全额发放到位。

2025年以来，简阳市纪委监委将根治欠薪作为整治群众身边不正之风和腐败问题的重点工作，聚焦政府投资、国企工程项目，建立欠薪问题台账，实行销号管理，确保欠薪问题“动态清零”；建立健全纪检监察监督与劳动保障监察执法联动机制，对排查发现和群众反映的欠薪问题实行“接诉即办、专责督办、跟踪问效”。同时，简阳市纪委监委推动落实农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发等制度，从源头防范化解欠薪风险。对监管失职、推诿扯皮甚至利益输送等“风腐”问题，发现一起、查处一起。截至目前，全市已累计排查项目37个，化解欠薪纠纷7起，覆盖农民工144人，涉及金额205.3万元。

简阳市纪委监委相关负责人表示，下一步将持续聚焦集体“三资”管理、就业服务提质、薪资权益保障等重点领域，以有力监督听民意、解民忧，让群众感受到实实在在的幸福与温暖。

（作者：四川省简阳市纪委监委宣传部部长 马琳）