从“微创手术”看重庆中烟人的“工匠精神”

清晨，重庆中烟涪陵卷烟厂的车间里一片繁忙，ZJ118卷烟机有规律地轰鸣，51岁的维修技师张天华看着显示屏上“供丝稳定性99.8%”的绿色数字，笑容里透着欣慰。

不久前，面对国产新设备积尘导致效率低下，张天华与团队没有选择等靠要或简单替换，而是决定靠自己攻克难题。

看到同事一手持吹风管扬尘、一手用吸风装置收集，张天华产生了“把人工动作变成自动化协同”的灵感，成为破解难题的“钥匙”。

随后，团队以“不破坏设备原有结构”为原则展开攻坚，高级工程师张彬伏案测绘流化床腔体三维结构，标注气流运动关键节点；高级技师龚发雪守在实验台旁，实时记录不同气压下的气流场分布数据；张天华则牵头制定调试方案，带领团队反复验证技术路径。正压太大会吹散烟丝，负压不足吸不净粉尘……为找到最佳参数，仅气压测试就做了207组，最终锁定最佳协同阈值。

最终，他们用一场“微创手术”让设备的“心脏”重新跳出了强劲而稳定的节拍，为行业提供了可复制的经验。这看似微小的技术革新，也折射出重庆中烟人的“工匠精神”。

  ↑张天华（左二）与团队成员讨论

近年来，重庆中烟从未停止对工匠精神的追求，以高质量推进技能大师工作室建设为抓手，大力弘扬工匠精神，鼓励工作室成员依托新技术、新理论、新工艺，聚焦行业生产经营难点和技术攻关重点，在融合工学、工作锻炼的过程中提升技能水平。

许春林，重庆中烟涪陵卷烟厂设备技术员，也是全国烟草行业首批高技能带头人。近年来，他累计完成50多项技术革新项目，获得实用新型专利授权15项、发明专利受理4项。

2018年，“许春林技能大师工作室”正式创立，他倾注心血编写了近五十万字的技术资料与规程，培训员工超1000人次，使团队技能鉴定通过率持续保持在80%以上。在他的悉心指导下，一批批行业精英茁壮成长：培养出烟草行业技术能手1人、重庆中烟技术能手2人，以及各级考评员、工程师、技师等专业人才数十名。

  ↑许春林（左四）进行技术讲解

在技能大师工作室的建设过程中，重庆中烟下属的三个卷烟厂也各具特色。

重庆卷烟厂依托“大师工作室”打造了“产学研用”人才培养模式，由技能专家团队负责技术攻关，建立“导师制”支撑教学体系，而技术成果则转化为生产实效。其中，制丝车间技术领头人张斌的“烟机设备修理大师工作室”，近年来培养技术骨干70余名，获得84项专利、17项科研成果，多次斩获全国及国际QC奖项。

  ↑张斌（左四）带领青年员工调试设备

陈琪海是黔江卷烟厂维修工团队的一名青年员工。“我比较幸运，刚开始工作就赶上车间启动‘双师带徒’模式，既有维修方面的老师手把手传授我维修技能，又有操作方面的老师悉心教我操作要领。”陈琪海说，现在他已经是欧国东技能大师工作室的一员，正在向着成为一专多能的复合型人才目标奋进。

  ↑欧国东（右）对陈琪海进行包装设备电气原理实践指导

涪陵卷烟厂开展“订单式”人才培养，制定并实施了“新星青年”“新锐动力”“青年英才”“青年顶梁”等一系列人才培养计划，通过传帮带、双学双提、青蓝结对、一小时课堂等培训创新，不断加快青年技能人才成长。

变的是技术手段，不变的是匠心传承。在重庆中烟的各个生产车间里，师徒们在轰鸣的生产线旁，用“传”的耐心、“帮”的热情、“带”的责任，让工匠精神生生不息。