筑牢安全防线 激活全员应急动能 中国石油湖北销售公司全面启动2025年“安全生产月”活动

以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，中国石油湖北销售公司于2025年6月1日至30日启动“安全生产月”专项活动，聚焦安全理念渗透、隐患精准排查、应急能力提升三大核心，将6月16日定为“安全宣传咨询日”，以系统性举措织密安全生产防护网。

学习宣贯强理念

各级党组织以专题会议为抓手，集中研学关于安全生产的重要性，通过内部媒体开展安全知识宣贯，推动库站班组利用每日班前会开展“10分钟理论早读”，实现从管理层到一线岗位的理论武装全覆盖，让安全发展理念转化为实践动能。

在6月16日“安全宣传咨询日”期间，该公司将通过专家坐诊、资料发放、视频展播等形式开展公众科普；利用短视频、微短剧等新媒体拆解安全制度，在内部网站开设活动专栏晾晒优秀案例。同步组织员工参与全国“安全隐患我查找”网络答题及小红书安全训练营，依托班前会开展“安全大家谈”经验分享，构建线上线下融合的宣教矩阵。

隐患判定到岗位

分层级开展重大及较大生产安全事故隐患判定标准专项培训，通过专家授课、骨干轮讲、知识竞赛“三位一体”模式，确保全员掌握隐患识别“金钥匙”。基层库站推行“每日一标”学习机制，将判定标准转化为岗位实操指南，同步建立“学习-考核-应用”闭环验证体系。

隐患治理动真格

启动“领导带队+全员参与”双轨排查机制，该公司的各级干部将带头开展“四查”分析，结合典型事故案例剖根源、定措施；分公司机关人员化身“一日安全员”深入现场纠违章；一线员工对照标准每人至少排查1项隐患，形成“拉网式排查-台账化管理-全流程整改”工作链。同步强化HSE系统应用与违章行为“零容忍”问责，倒逼隐患治理责任落地。

同时，建立“问责+奖励”权责体系，明确“未履职、拒整改、瞒报隐患”三类必问责情形，为非主观失误设置“容错缓冲带”，同步通过内部平台宣传隐患报告优秀案例，开展“隐患复盘会”“事故推演”等沉浸式教育，推动员工从“被动查患”向“主动防险”转变。

应急演练提战力

聚焦火灾、泄漏等高危场景，开展“全要素、全流程”实战化演练，重点检验新修订预案在极端条件下的可操作性。库站采用“情景模拟+桌面推演”模式，确保每站至少完成1次应急演练，并建立“演练-评估-修订”优化机制。同步强化岗位应急技能达标考核，要求全员熟背处置卡、掌握呼吸器使用等“救命技能”。

全流程督导保实效

建立“策划-执行-评估”闭环管理机制，要求各单位制定细化方案，明确“时间表、任务书、责任人”；活动期间采用“四不两直”方式开展突击检查，结果纳入年度安全考核；设置6月14日、26日双节点报送机制，通过数据统计与总结复盘固化活动成效，确保安全月活动“落地有声”。蔡箐）