理论学习｜山东临沂市委市直机关工委扎实推进学习型机关建设

近年来，临沂市委市直机关工委以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为根本遵循，紧扣“当好学习表率，筑牢思想根基”主题，系统谋划、多措并举，推动市直机关党员干部在理论学习中强信念、在实践历练中提能力、在机制创新中激活力，为全市高质量发展注入强劲动能。

强化理论武装，以深学细悟夯实信仰之基

始终把党的创新理论学习作为首要政治任务，构建“中心组引领、党支部推动、党员干部跟进”的全链条学习机制。深入开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，指导部门单位建立“第一台账”2000余条，定期对标对表，确保党中央决策部署落地见效。组建市直理论宣讲团，累计开展党的二十届三中全会精神宣讲67场次，覆盖党员干部1.2万余人次，推动理论学习入脑入心。创新“三位一体”学习模式，将理论学习中心组学习与调研、工作深度融合，通过联学联建、列席旁听等方式，促进学思用贯通、知信行统一。

深化岗位练兵，以业务能力锻造先锋队伍

聚焦机关干部业务能力提升，实施“训讲考”联动机制，分层分类制定学习清单，开展“领导上讲台”“科长讲业务”等专题培训1600余场次，推动学习从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。编印政策口袋书110余种，组织岗位练兵、知识测试、业务竞赛2700余场次，搭建“练武台”“赛马场”，培育了一批本职工作的行家里手和实战操手。强化青年干部培养，实施年轻党员党性教育“青淬”工程，通过理想信念教育和双向交流锻炼，持续优化干部队伍结构。工委机关成立了40岁以下青年学习小组，根据实际需要组织举办了“公文写作”“AI办公应用”等专题培训。

创新机制引领，以实效导向激发学习动能

坚持学用结合、以评促学，建立学习成效评估体系，结合工作实绩每年评选“学习型党组织”30个、“学习型好干部”100名，形成全员学习、全程学习的浓厚氛围。深化典型示范作用，开展“一线讲坛”“先锋故事”等活动，激励党员干部对标先进、比学赶超。创新探索实践了“反复学、全面学、系统学、同步学”等“学习十法”，推动《探索实践“学习十法”，提升理论武装质效》获评全国机关党建创新成果铜奖，相关经验被央视、《大众日报》等媒体广泛报道。

突出严实作风，以清廉建设涵养政治生态

将纪律教育与理论学习深度融合，开展“新条例学思用”主题党日活动，梳理典型案例420余个，开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。推进“六廉”文化建设，发出“清廉家书”2万余封，评选“青年话清廉”优秀作品100篇，推动清廉文化融入日常。强化机关纪委监督效能，编印《如何当好机关纪委书记》，排查整改廉政风险点2500余处，构建横向协同、纵向贯通的监督体系。

临沂市委市直机关工委将持续深化学习型机关建设，以“走在前、作表率”的担当，推动党员干部在理论武装中铸忠诚、在服务大局中显作为、在改革创新中开新局，为谱写中国式现代化临沂篇章提供坚强政治保障。