哈尔滨市阿城区以“丁香人才周”激活发展新动能

4月22日，2025 年“丁香人才周”（春季）引才活动在哈尔滨工业大学盛大开幕，哈尔滨市阿城区携301个企事业单位优质岗位亮相，吸引超500人次现场咨询，其中事业单位现场报名73人。

近年来，阿城区积极用好“丁香人才周”引才活动，高效搭建人才与岗位对接桥梁，为区域发展注入强劲动能。

高位推动，谋篇布局 “绘蓝图”。强化组织领导，凝聚工作合力。成立“丁香人才周”活动领导小组，统筹协调21家职能部门与19个镇街，明确职责分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保人才工作部署有力、推进有序。提前谋划部署，细化任务清单。在活动筹备前期，召开专题部署推进会议，围绕用人岗位征集、校地合作拓展、展位设计优化、人才典型宣传等重点工作，制定详细任务清单，将责任落实到人、明确时间节点，为活动开展提供清晰路线图。全程督导检查，确保活动实效。建立定期通报机制，对活动筹备与开展情况进行全程督导检查，及时发现并解决问题，不断优化活动流程与服务质量，以高标准、严要求推动活动办出特色、办出水平、办出实效。

多元举措，广开渠道 “引活水”。打造特色活动，唤醒归乡情怀。精心策划“雁归桑梓 筑梦金都”主题活动，举办高校“招才引智”专场宣介会，组织阿城籍大学生实地参观乡村振兴示范点与特色产业园区，召开座谈会介绍家乡发展优势、解读人才优惠政策，激发学子返乡就业创业热情，为家乡发展注入新活力。创新展位设计，提升招才引力。以金源文化为核心，打造独具特色的展位形象，设置多功能二维码，集成阿城概况、招聘岗位、人才政策、意向调研等信息，实现“一扫即知、一键获取”，让求职者快速全面了解阿城引才诚意与发展机遇。整合优质资源，扩大岗位供给。积极动员区内企事业单位，广泛征集优质岗位，遴选重点用人单位组团参加活动。2023年以来，共提供企事业单位2368个用人岗位，以丰富的岗位资源吸引各类人才汇聚阿城。

深化合作，校地联动“结硕果”。发挥示范效应，夯实合作基础。主动对接北京科技大学，为驻区企业谋求科技合作，解决发展瓶颈，率先将建龙阿钢打造为省级首批大学生实习实训示范基地，实现2项科技成果转化，荣获“揭榜挂帅”项目，不断释放引领带动效应，完成人才链与产业链“硬核嫁接”。拓展合作领域，搭建共赢平台。推动全区校地合作向纵深发展，牵线区内企事业单位与哈尔滨工业大学、东北农业大学等8所驻哈高校建立合作关系，围绕实习实训、科研成果转化、人才联合培养等领域开展深度合作，实现校地资源共享、优势互补。聚焦成果转化，赋能产业发展。举办“院士助力阿城发展行”活动，争取到院士团队将2项专利交由驻区企业规模生产，促进科研成果在阿城落地转化，助力地方产业转型升级，让校地合作成果切实服务地方发展。

优化服务，厚植沃土 “留英才”。完善政策体系，强化制度保障。全面落实省市人才新政，结合阿城实际，出台《“金都聚才”政策 16 条（试行）》，设立不少于1000万元人才发展专项资金，从资金支持、项目扶持、奖励激励等方面，为人才发展提供全方位政策保障。创新服务模式，解决后顾之忧。建立人才交流微信群，安排专人实时解答人才疑问、推送岗位信息，提供“一对一”精准就业服务；细化人才子女入学、医疗保健、出行出游服务，筹建100套人才公寓，让人才安心工作、舒心生活。注重人文关怀，释放留才温度。活动期间，灵活开展人才调研，征集就业意向及工作建议，提升人才工作质效和服务水平。精心准备富有阿城特色的宣传品与伴手礼，举办人才交流活动，营造尊才爱才的良好氛围，增强人才认同感与归属感，让人才真正扎根阿城、融入阿城。