蕲春创新“人才+”模式引智回巢

“刚谈成一笔千件订单，得抓紧生产。”4月19日，在蕲春县张榜镇泰达纺织有限公司生产车间里，公司负责人田强指导工人赶制服装。

2021年，在外多年的田强了解到蕲春县出台的一系列返乡人才优惠政策后，便有了回乡创业的想法，当年成立了公司，带动30余名群众增收。

近年来，蕲春县以“雁归工程”为抓手，发挥乡情纽带作用，聚焦机制建设、载体搭建、优化服务，积极引导在外人才回归发展，形成了人才回引的“雁阵效应”，为推动县域经济社会高质量发展提供了人才支撑和智力保障。2023年，蕲春县荣获湖北省返乡创业示范县。

“人才+机制”，鼓动创业心。从顶层设计出发，该县制定《“雁归工程”回引人才实施方案》，各乡镇办成立在外优秀人才回归工作领导小组，做到专人专责，全方面推动在外优秀人才回归工作。推行“以才引才、以才聚才”引才机制，发挥在外优秀人才引领示范作用，利用自身联系面广、带动力强、影响力大的优势，吸引各类青年人才返乡当典型、拼事业。建立县乡村三级联动机制，全面摸清在外优秀人才情况，做到流向地点、从业情况、政治面貌、返乡意愿、创业愿望“五个清楚”，将452名在外优秀人才纳入定向回引需求库，为后期优秀人才返乡提供资源储备。

“人才+载体”，助力创业梦。该县创新人才活动载体，深化在外人才对家乡的认同感、归属感，鼓励引导在外人才回归家乡创业就业。今年清明节假期，各乡镇办先后组织开展“人才回引”系列活动18场次，以政策推介、恳谈会、实地参观、颁发“招才顾问”聘书等形式，吸引327名在外人才参加系列活动。利用蕲春籍在外人才库、返乡人才交流座谈、青年联谊会等载体，以“线上＋线下”相结合等方式加强在外人才情感联系。同时，完善在外人才家庭家属定期联系、关心关怀等制度，开展在外优秀人才“家访”活动130余次。

“人才+服务”，呵护创业行。制定出台《创新创业人才开发专项奖补资金管理办法》，推动安家补贴、科研经费、生活补助、创业担保贷款等20余项优惠政策落地落细，全力保障各类人才引得来、发展好。依托蕲春驻外商会、蕲春在外流动党员工作站，先后在北上广等地成立人才联络站12个，为在外优秀人才返乡创业提供人才政策、产业政策、营商环境等服务。在县政务服务中心设立专门“返乡创业人才服务窗口”，开设人才服务24小时热线，配备人才服务专员1名，先后“一站式”解决返乡创业人才土地流转、融资担保、贷款贴息、奖励补贴、税费减免等方面36项需求。（通讯员骆飞 高彤 龚太飞）