江西鹰潭：抓强党建发展有力，做实党建群众有感

江西省鹰潭市牢固树立“重视党建是最大智慧、会抓党建是最大本领、抓好党建是最大政绩”的理念，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，以全域提升为路径，以健全机制为保障，结合开展主题教育，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断提升党建工作对经济社会发展的贡献度和党员、群众对党建工作的满意度。

提能提效，基层组织建设有力。围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，持续深入推进基层党建标准化、规范化、信息化建设，以过硬的措施建设过硬的组织、打造过硬的队伍、凝聚过硬的力量。与重点难点较劲。制定“强基计划”，将基层党建重点、难点问题融入到城市创建、城乡融合、基层治理等市委中心大局和重点工作中，逐个破题、逐个攻坚。建立“五位一体”党建述职评议考核机制，对照基层党建工作重点任务，逐条梳理分解，进一步细化为6个方面72项具体任务，形成基层党建工作重点任务台账，让基层党建抓有重点、攻有方向。与短板弱项叫板。开展基层党建“书记领航”行动，全市273名书记谋划实施领航项目468个，推动各级书记切实履行抓党建第一责任人职责，带头破难题、解难事，分领域补短板、强弱项。机关单位开展“四个机关”创建活动，推动干部作风大改进、机关效能大提升；市属国企创新“党建×”考核系数，促进党建与经营深度融合；新兴领域开展党建集中攻坚行动，创建“新连心 文明行”网约车党建品牌。与跟踪问效较真。建立每月调度基层党建工作机制，推动各地各领域抓党建有时限、有进展、有结果。建立专项督导机制，从市直单位改任职级或退休的党员领导干部中分4批选派32名责任心强、熟悉党建工作的同志担任机关党建特邀监督员，开展常态化督查指导，推动工作任务落细落实。建立正向激励机制，探索开展党建工作一线考核工作，重点发现、识别一批抓党建工作有思路、有办法、有成效的优秀干部，进一步推动形成“考核干部考党建、任用干部看党建”的鲜明导向，让谋党建、抓党建蔚然成风。

融合融入，党建引领发展有质。着眼提升党建工作对经济社会发展的贡献度，开展党建质量过硬行动，不断提升基层党组织在推进重点任务落实中的领导力、战斗力。党建引领为改革攻坚助力。深入开展“党建创新引领业务创优”活动，重点围绕落实市委市政府重点工作任务，设立党员责任区、党员先锋岗1177个，激励党员干部带头勇担重任、攻坚克难，推动国家“03专项”试点示范基地、国家城乡融合发展试验区、全国铜基新材料重要基地等一批重大改革、重点项目取得明显成效。党建引领为基层治理添翼。建立城市基层党建引领基层治理统筹协调机制，坚持“多网合一、一网统领”，从扩员、赋能、稳岗、减负四个方面，持续深化“一网四员”“三长制”等网格化管理服务模式。全市91个城市社区设置网格441个，网格党支部、党小组覆盖率100%，配备网格管理员、联络员、协理员、辅助员5904名，以“小网格”撬动“大治理”。党建引领为乡村振兴赋能。坚持“抓两头带中间”，选树市级乡村振兴模范党组织10个、乡村振兴担当作为好支书10人，排查整顿软弱涣散村党组织13个，清退不胜任、不作为、不干净村（社区）干部99人，推动村级党组织和干部队伍整体提升。健全完善“村企党建联建”、强村带弱村等联合发展模式，用好“党建+金融服务”机制，推动发展壮大村级集体经济，经营性收入平均超30万元，抓党建促乡村振兴的物质基础越打越牢。

用心用情，基层群众实惠有感。组织各级党组织和党员干部开展“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”等活动，从解决群众“急难愁盼”问题入手，建强机制、细化举措、注重实效，不断提升党员、群众对党建工作的满意度。推动党员干部下沉，架起连心桥。“我们结合开展主题教育，推广和践行‘四下基层’制度，县处级及以上党员领导干部开展调研2500余次，解决群众急难愁盼的实际问题1800余个，进一步密切党群干群关系。”市委组织部副部长周荣光说道。建立“双报到双评议”制度，推动机关各级党组织、1.6万余名在职党员干部到社区报到，结对帮扶社区困难群众2800余户，解决实际问题2万余个。紧盯重点民生项目，办好安心事。全市确定重点民生项目161个，涉及就业、教育、医疗、养老、安居、托幼等群众最关切的民生问题，每个项目实行“一名党员领导干部领衔、一个责任单位牵头、一套工作专班推进”，推动落地落实。如在中心城区新增停车位3082个，解决居民“停车难”问题。创新党群服务模式，连上暖心线。全面推进市、县、乡、村四级党群服务中心实体化运行，整合鹰潭智慧党建平台、网格化治理系统、3651890党群服务热线和12345政务服务便民热线系统，建成全市一体化信息系统和综合服务管理平台，为群众提供政策咨询、便民事项办理、生活派单服务、志愿服务等，收集诉求3.34万件，及时办结2.97万件，让群众感受到抓强党建带来的新气象新变化，不断提升群众幸福感、获得感。（中共鹰潭市委组织部）