内蒙古图里河林业局抓党建促发展

内蒙古图里河林业局(森工公司)党委将加强党的全面领导作为企业高质量发展的永恒课题，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，认真落实全面从严治党主体责任，突出重点、细化措施、狠抓落实，促进了生态保护建设事业的顺利开展。

坚持“两个一以贯之”，推动制度优势转化为治理效能

他们高质量实施国有企业改革三年行动，按照现代企业制度的治理架构修订完善“三重一大”实施细则，制定完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，明晰界定各治理主体权责边界，在3家子公司党建入章程基础上，持续推进科级单位党组织书记和行政正职“一肩挑”。严格执行第一议题制度，制定实施“四议一审两公开”决策方式，把党的全面领导落实到公司治理各环节。2023年以来共召开党委常委会、总经理办公会议等30次，研究重大事项222个。

坚持党管干部原则，推动党员干部队伍结构持续优化

他们严格按照“四化”标准选人用人。截止2023年末，公司有科职干部110名，全日制大专及以上学历34人，占比31%，80后干部55名，占比50%，干部队伍平均年龄为44岁。一批善于治企兴企、管党治党的复合型干部，敢于奋斗拼搏、勇于改革创新、善于防范化解风险的党员走上干部岗位，一批思想政治素质、实绩、能力突出的优秀年轻员工补充进党员队伍，公司党员干部队伍结构得到持续优化。

坚持固本强基战略，推动基层党组织全面进步全面过硬

在促进党建工作与生产经营深度融合上，坚持围绕生产抓党建、抓好党建促生产，通过建立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等载体，在生态文明建设、绿色产业发展、民生改善提升、新冠疫情防控中，充分发挥了26个党支部战斗堡垒作用和400名党员的先锋模范作用。

开展了“北疆百年先锋”工程、星级化亮晒比创建坚强堡垒“模范”支部等活动;规范完成了18个单位党组织的换届选举;为全局党组织配备了30万元党建工作经费;与属地政府、森林公安建立了地区“联合大党委”，实现了林地党建一体化。

坚持强化党建引领，推动党建与生产经营深度融合

他们找到了党建与生产经营的“结合点”和“着力点”。在加强生态文明建设上，深入实施生态环境治理、毁林开垦、“绿盾”、河湖“四乱”、违建别墅等专项整治行动，稳步推进“林长制”，科学编制森林经营和森林资源管护方案，引进森林部队森林防灭火工作理念，公司生态文明建设体系逐步完善，在总面积37.9万公顷的生态功能区内，活立木总蓄积已达3952万立方米，林权证内森林覆盖率已提高到91.92%。

在绿色产业发展上，坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，逐步完善图里河国家湿地公园、岭顶白桦林、林区开发建设先驱者追溯地和刘少奇主席纪念林爱国主义教育示范基地等旅游基础设施建设，大力发展观光旅游、休闲度假、生态露营、生态文化、自然教育等特色项目。依托退耕农地和深远山搬迁生态恢复区，发展林果、林药、林菌、林苗、林禽、林畜等种植养殖产业，实现生态效益向经济效益转化。在聚力民生改善上，连续大幅度为在岗职工增资，在岗职工年平均工资由2013年的31,172.00元提升至2023年的84,722.00元。创新“保障+服务”模式，为职工进行健康体检、投保国寿绿洲险种、免费接种森脑疫苗、购置疫情防控物资，全力筑牢优质共享民生保障网。在完善公司治理上，全面落实董事会六项职权，严格执行董事会向经理层授权、总经理向董事会报告等制度。顺利完成计划生育社会管理职能和“两供一业”及市政环卫、城镇消防职能移交工作，注销7户不具备竞争优势、缺乏发展潜力的非主营业务企业。完成“总部机关化”专项整治，机关部门由27个调整为16个，减少41%，管理人员由原来246人调减到151人，减少39%。 (李崇民、朱博勋)