重庆忠县发布人才新政 广纳天下英才

“功以才成，业由才广”。7月3日，重庆市忠县召开首届引才大会，隆重推介了忠县的产业情况，并发布了人才新政，诚邀各界英才到忠县干事创业。

“栽好梧桐树，引得凤凰来”。忠县县委书记、县长李电致辞时表示，今天的忠县比以往任何时期都更加需要人才、渴求人才。忠县将以本次活动为契机，拿出最大的诚意，搭建最好的平台，用优良的环境吸引人才，用优质的服务留住人才，让各类人才在忠县安居乐业、建功立业。

大会上，忠县副县长齐明山介绍说近期忠县出台了教育、卫生人才引育办法和工业创新人才激励九条等多项人才政策，涵盖了人才引、育、管、用各个方面。

一是出台教育人才引育办法，结合忠县实际，引进五类教育人才。一至四类主要是在全国、省级、区县具有较大或一定影响力和知名度的教育人才，或相当层次的优秀教育人才等，第五类人才主要是教育部直属师范大学公费师范毕业生和国内世界“一流大学”“一流专业”建设高校紧缺学科毕业生。引进人才与用人单位签订6年及以上事业单位聘用合同（协议）并到岗后，除基本薪酬待遇外，人才服务期内可享受最高48万元的安置补助、每年最高5万元的岗位补助，租房补贴或最高20万元的购房补助，以及家属安置、人才培养、人才成长、项目支持等八个领域政策；不纳入编制管理的，最高可给予50万元年薪，为人才提供全周期培育保障。

二是出台卫生人才引育办法，重点引进五类卫生人才，即国家级、省级名医，医学博士、硕士、本科等。特别是结合忠县实际，将医学专业本科毕业并取得相应资格证书的作为急需引进人才。五类人才中，第三、四、五类仅限临床、中医、口腔、公共卫生类别。来忠人才与用人单位签订5年及以上聘用合同（协议），且在忠缴纳五险一金和个人所得税的，忠县也有七项政策支持。一是基础薪酬待遇，二是最高75万元的安置补助，三是最高76万元的岗位补助，四是租房补贴和最高20万元的购房补助，五是家属安置，六是人才培育，七是最高3万元的人才补贴。

三是出台工业创新人才激励九条。激励对象主要为县内工业企业中的规上企业、“专精特新”企业、高新技术企业、科技型企业，以及在县内企业技术研发、产品开发岗位从事创新性工作的相关工业人才。满足相应条件者可享受最高5万元的安置补助、最高2000元每月的岗位津贴。人才（团队）在忠工作期间，获得国家级、市级奖励的，最高可给予100万元一次性奖励；对入选国家级、重庆市级人才计划（项目）的人才，最高可给予5万元创新奖励，以及个税奖励、创新激励、安居保障、家属安置、健康体检、提升奖励、学术交流等九项政策支持。

据悉，忠县位于重庆市中部，处在共建“一带一路”、长江经济带、新时代西部大开发、成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设等国家重大战略节点，近年正大力发展新能源、生物医药、智能装备、资源加工等特优产业。2022年，全县实现地区生产总值508亿元。（王开云）