廉政教育润物无声、“述责述廉”辣味十足、持续亮剑正风反腐……
近年来，湖北襄阳襄州区把握“稳”的内涵，强化“进”的措施，延续“好”的态势，坚持挺纪在前，强化监督执纪问责，从思想上固本培元，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。
精准发力 推动政治监督落实见效
“多亏了镇纪委第一时间协调解决用地难题，现在工人师傅们正在加紧建设厂房，预计到今年5月份就可以竣工投产了。”近日，在襄州区绿海源米面加工厂建设施工现场，面对回访的石桥镇纪委书记刘铎，企业负责人郭光四激动地说道。
企业实实在在“获得感”的背后，是区纪委监委做实做细政治监督的效果体现。
今年以来，区纪委监委结合作风建设“奋进年”活动要求，聚焦营商环境难点、痛点问题，共开展监督检查19次，收集各类问题22条，意见建议32条，均及时反馈给有关部门，倾力助推营商环境持续优化提升。
在全区“一把手”述责述廉评议会上，区纪委监委要求党风廉政建设年度考核排名靠后的4个部门主要负责人上台述责述廉，并在会议前期对述责述廉报告进行审核，对“避重就轻”式报告予以退回。
区委书记刘明锋在会议总结发言中表示，“开展述责述廉，让领导干部‘亮亮相’，让监督者‘挑挑刺’，充分发挥‘咬耳扯袖’‘红脸出汗’的作用。”
持续亮剑 正风反腐寸步不让
“民有所呼，我有所应。”襄州区各级纪检监察组织持续推进作风建设常态化长效化，推动党风政风、社风民风持续向善向好。
“张家集镇王岗村10组组长李华财非法占有相关税费奖金，违规向村民收取新建宅基地建房费和计生押金，李华财受到党内严重警告处分”。
因不主动、不担当、不作为等形式主义、官僚主义问题被通报，在襄州区已成常态。
该区纪委监委发挥牵头和监督作用，联合相关区直单位，瞄准群众感受最直接、反映最强烈的“急难愁盼”问题，针对性开展教育、医疗、开发区、供销社、粮食等重点领域腐败问题整治，以零容忍态度减存量、遏增量。
专项治理开展以来，统筹“室组地巡”和有关区直单位共同参与整治，起底问题线索20个，清理十八大以来开发区党员干部腐败问题线索17件，均已办结。开发区党工委自查自纠问题157个，已完成整改70个，督促建立“三张清单”，挂图作战、销号管理。查处供销社系统违纪违法案件4件，拟直接移送起诉2人。
利剑高悬，震慑常在。今年以来，全区各级纪检监察组织共处置问题线索183件，立案117件，同比增长20.6%，给予党纪政务处分108人，同比增长83.1%，采取留置措施3人。持续整治群众身边腐败和作风问题，严肃查处乡村振兴领域和民生领域腐败问题线索5件，采取留置措施1人，处分处理38人。
一次次监督、一个个案件、一项项整治，持续净化基层政治生态，切实维护群众利益，不断增强人民群众在正风反腐中的获得感。
固本培元 厚植廉洁基因
“经查实，王某违反工作纪律，明知本村七组无“孙浩”此人，仍为其出具补录户口证明。区纪委给予王党内严重警告处分。”在双沟镇梁咀村召开的“一案一教育”大会上，镇纪委负责人严肃通报处分案例。
案例是最好的教科书,也是最好的清醒剂。2021年以来，类似梁咀村召开的这种村级警示教育大会，在襄州区已累计开展了105场。
“查处不是目的，教育挽救才是关键。”该区纪委监委相关负责人表示，在总结“以案五说”经验基础上，不断探索创新内容和形式，以案示警，以案促改。同时，针对查办案件暴露出来的违纪违法、失职失责问题，向主管部门发出纪律检查建议书、监察建议书，督促相关部门对共性问题加强治理。
在抓好警示教育的同时，该区选取部分单位、医院、学校、企业和村(社区)形成一批可复制、推广的清廉建设示范样本，推动“盆景”变“风景”。以“廉洁家风+红色传承”为主题打造伙牌镇家风馆，成为全区清廉家庭创建的旗帜和标杆。区人民医院在全市率先运用SPD运营服务中心等大数据平台对用药耗材使用情况进行监督，为清廉医院建设插上科技翅膀。
在襄州区，除了这些开展廉政教育的“良药妙方”外，还结合党史学习教育，将红色文化和廉洁文化有机统一，推动全区406个村(社区)打造“一村一品牌”;将全区21处红色廉政教育阵地，串点成线，纳入清廉文化云地图，在学习强国等媒体展播，逐步培育廉洁精神，树立廉洁文化品牌效应。
“莲，因洁而尊;人，因廉而正”。随着清廉襄州建设的深入推进，有力促进了全区各项工作的稳步开展，广大干群创业热情不断高涨，人民幸福指数不断提升，全区上下形成了宣廉、勤廉、守廉的良好风尚。
来源：襄州区融媒体中心 刘黎黎 张凌 张婷
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