海纳百川聚英才 追求卓越共发展 济南市市中区获评山东省人才工作先进单位

近日，山东省委、省政府下发了《关于表扬2019年度山东省人才工作先进单位的通报》，济南市市中区作为全省十个区县之一，获评“2019年度山东省人才工作先进单位”。与此同时，济南市市中区2018、2019连续两年入选全省人才工作创新案例。

春江水暖鸭先知。人才和企业对人才环境的感觉，往往是最敏感、也是最准确的。今年，济南市市中区对2019年市级重点人才工程入选者配套1105万元扶持资金，给予济南市市中区“经纬领军人才”政策资金560万元，并对在市场化引才中成效突出的2家机构(个人)授予“经纬伯乐”称号，发放奖励资金12万元，各领域高层次人才在“品质市中”的舞台上纷纷“名利双收”。本报记者近日走进济南市市中区，探寻他们独特的人才工作密码。

创新政策体系 养活人才工作“一池春水”

人才是当今社会的“第一资源”。济南市中人才工作以习近平总书记“聚天下英才而用之”的人才观核心精神为指引，本着“海纳百川、追求卓越，品质服务、共创辉煌”的人才工作理念，深入实施“人才强区”战略，取得了突破性进展。

2019年，先后引进院士6名、国家科技领军人才2名;7人被评为泰山产业领军人才、泰山学者，23人入选泉城“5150”引才倍增计划、泉城产业领军人才支持计划;落地第二届“中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”决赛项目20个，其中获奖项目16个，数量均名列全市第一。

济南市中人才工作之所以能取得这样的跨越式发展，政策创新居功至伟。2019年，在全国率先出台《济南市市中区、济南大学关于协同开展招才引智促进创新创业的意见》，打破引才体制壁垒，为企业引进的高层次人才提供高校事业编制;在全省率先出台《市中区高层次创新创业人才项目预评审管理办法》，将人才项目评审中的专家评审环节前置，极大提升了项目落地转化率。有了创新政策的加持，解决了海内外人才的后顾之忧，让他们放心大胆的成为济南市中人才大军中的“弄潮儿”。

放开国际视野 全球范围“招贤纳士”

“双创大赛”聚才引才的效果非常明显，已经成为全国各地高效聚才的法宝。济南市市中区把“双创大赛”作为招才引智的重要渠道，精准对接落地海内外“高精尖”项目。

山东艾克瑞特教育咨询公司的董事长张祖平，从来没有想到有一天能被评为泰山产业领军人才。“我是做机器人教育培训的，去年通过全省创业大赛获评泰山产业领军人才，主要得益于济南市市中区的全程协助与贴心服务。”张祖平说，“疫情期间，济南市市中区协助济南农商银行为我们办理了980万元的“人才贷”，利率非常低，手续也很简便，为企业渡过疫情难关注入了源头活水。”

在抓好“赛会聚才”的同时，济南市市中区不断丰富多元化引才路径，助力全区人才队伍量质齐升。聚焦人才工程牵引，自主申报入选省级人才工程28人、市级人才工程507人。聚焦“人才+项目”协同引才，与北京、上海、深圳以及日韩近50家企业签约，微软、大唐网络等一批人才技术集聚的500强企业相继落户。聚焦“一事一议”精准引才，引进中科院院士刘新垣、发展中世界工程技术科学院院士钟义信、俄罗斯科学院院士亚历山大·苏沃洛夫等6个院士项目，以及1个国家级领军人才项目。

营造最优生态 建设人才满意的“市中家园”

栽下梧桐树，不愁凤凰来。济南市市中区在搭建平台方面不遗余力，按照“国际视野、国际标准、国际风格”的总体要求，建成了国家海外人才离岸创新创业基地总部空间，成为全国唯一一个集聚两大“国字号”人才基地的区县，与国家科技领军人才创新创业基地、山东大学国家大学科技园、山东科创大厦等平台“串珠成链”、协同发展。2019年，全区新增省级院士工作站3家，省市级企业研发机构、众创空间4家，引进各类创新平台11个，着力打造“集聚平台的平台”，给各类人才充分展示的空间。

为人才提供无微不至的“家人式”服务，是济南市中人才工作的内在驱动力。山东淼汇智能科技有限公司落户济南市市中区不到4年时间，累计签订合同额超过3亿元，总经理李瑞芝2019年被评为泉城产业领军人才。“济南市市中区这两年的人才环境发生了翻天覆地的变化，从企业、园区到政府部门，你都能感觉到一种浓浓的爱才敬才氛围。无论是员工招聘，还是提供贷款融资等服务，只要你提出来了，或者他们自己发现了，都会主动帮你解决。”李瑞芝这样评价市中人才工作。