浙江湖州发布2020年全球在线引才计划

2月25日下午，浙江省湖州市召开新闻发布会，向全球发布2020年“南太湖精英计划”和“千名硕博十万大学生招引计划”，透过互联网向全球阐释这座城市将如何打造“最优人才生态”。

“南太湖精英计划”：资助额度是原来五倍，最高1亿

不顾生死奋战在疫情救治一线的是人才，不分昼夜开展新冠病毒研究的还是人才——沧海横流，方显“人才”本色。“疫情发生以来，多家湖州‘南太湖精英计划’人才企业参与了多项抗击疫情关键技术的研发，取得了一系列成果，为科技抗疫贡献了智慧和力量。”湖州市委组织部副部长、市委人才办常务副主任贺雪荣表示，“这让我们更加坚定了实施和提升‘南太湖精英计划’的信心，我们计划今年引进‘南太湖精英计划’领军型创新创业团队和创新领军人才项目120个左右”。

“南太湖精英计划”，是湖州市于2008年在浙江省率先启动实施的一项面向海内外招引领军型创新创业团队和创新领军人才工作计划。2019年，“南太湖精英计划”共引进领军型创新创业团队和创新领军人才279个，带动引进海内外高层次人才3000余人。

为了招引更多更优秀的顶尖人才，进一步夯实“人才生态”对湖州整体营商环境和城市竞争力的支撑，今年“南太湖精英计划”的资助额度大幅提升——对领军型创新创业团队的资助从原来最高600万元提升到最高3000万元，对创新人才项目的资助从原来最高100万元提升到最高500万元……继续实行“一事一议”制度，对来湖州创新创业并入选浙江省“鲲鹏计划”的人才项目，给予最高1亿元的项目资助和最高1000万元的薪酬补助。

“伴随资助力度增加的，还有机制的完善”，贺雪荣进一步介绍，“今年‘南太湖精英计划’更加注重顶尖人才和青年人才，建立了顶尖人才直接认定制度和青年人才优先支持机制，对顶尖人才直接纳入南太湖精英计划，对青年人才给予一定的政策倾斜。”

近年来，被誉为“绿水青山就是金山银山”理论诞生地的湖州，坚持打造人才最优生态。此次，更是完善了人才项目落地后的发展助推服务，在原来单纯给予项目资助的基础上，再提供最高1000万元绩效奖励、最高1000万元设备研发资助和最大1000平方米的5年免租创业场所或相应租金等配套服务。同时，入选的各类人才还可享受最高600万元的安家、购房和租房补贴，并根据“湖州服务绿卡”规定在子女入学、医疗保健、家属就业等方面享受各项待遇。

“千名硕博十万大学生招引计划”：让人才成为湖州发展最大的后劲

当前，疫情防控和复工复产“两手都要抓，两战都要赢”的背景下，企业复工复产关键是什么?人才!

为助推企业复工复产，稳就业、保就业，形成良性的人才生态循环，湖州先前拿出了1个亿来专门奖励来湖务工人员;这次，更是一次性拿出3万多个岗位来招聘大学生。

近年来，湖州坚持推动产业转型升级、推进企业腾笼换鸟，大力发展总部经济、研究院经济，企业对人才学历需求逐年提高。本次，湖州市共排摸1000余家企事业单位，推出岗位31193个，其中博士岗位585个、硕士岗位1964个，硕博士岗位数量较去年同期翻了一番。为了增加岗位吸引力，湖州更是发动全市机关事业单位、高校和卫生系统，专门拿出602个编制来招引硕士博士人才。

事实上，湖州早在2017年底就出台了“湖州大学生新十条”，并提出“五年引进30万”的目标。过去两年，湖州累计引进大学生和其他各类人才18.5万。今年，湖州把目标锁定在10万，力争三年完成五年目标。

为此，湖州大学生招引政策再次升级——聚焦人才来湖初期的实际需求，增设安家补助。至此，博士、硕士、本科生来湖可分别享受最高66万元、36万元和21万元的全套政策补贴。在补助金额上涨的同时，政策兑现门槛却降低了，不仅将选调生和事业单位引进的大学生纳入政策对象范围，还将租房生活补贴条件放宽至签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险1个月以上。湖州推出这些举措，目的就是为了让大学生们真正享受到好政策。

在线招引和服务人才——湖州准备好了

发布会上，湖州宣布，为应对疫情期间人才往返不便的问题，最大限度减少疫情传播风险，湖州将特地开通了“南太湖精英计划”网上申报系统，方便各类人才进行在线常态化申报，后续还将打造成覆盖项目申报、经费申领到后续服务的一站式线上人才服务平台。同时，湖州通过“深化‘三服务’、助企开复工”专项行动，深入指导企事业单位全程开展网上招聘，通过企业复工招募平台，组织线上招聘会、在线视频、电话等方式招引人才。人才一经录用，将集中派车接送人才来湖就职。

此外，为支持人才企业复工和人才返湖，湖州市委人才办此次还出台了《服务企业服务人才全力保障“两战都要赢”十项举措》，明确在疫情期间，给予人才企业最高1000万元的两年贴息贷款，打造应对疫情的线上“公益课堂”，落实高层次人才返湖专员联系制度，在主要的机场开通高层次人才接机专车服务，对新入住人才公寓人才减免3个月租金，实施高端人才引进“速认”机制等等，一项项务实举措一经推出就收到广大人才点赞。

据悉，自疫情发生以来，湖州市疫情智控指数位列浙江省第1位，全市确诊病例仅有10例，是浙江省确诊病例最少的地市之一，而且这10个病例全部为输入性病例，湖州还没有一例本地扩散病例出现。从2月8日以来，湖州已经连续18天没有出现新增病例。

“下一步，我们将坚决贯彻落实浙江一手抓疫情防控、一手抓复工复产的决策部署，打出人才系列组合拳，包括高规格发布‘人才新政4.0版’、举行重大人才项目集中开工投产仪式、启动‘智汇湖州’全球高层次人才创新创业大赛、举办‘长三角科技论坛’等”，真正以务实的举措兑现“在湖州看见美丽中国，来湖州书写美丽人生”的引才承诺。(潘振华)