近日，习主席到第71集团军视察时强调，创新训练理念和方法手段，大抓实战化军事训练。随着“脖子以下”改革不断推进，不少单位经历了编制升级、装备更新、人员替换，原有训练模式已经难以适应这些新情况。要想推动军事训练精准入轨，实现部队战斗力整体跃升，就必须主动探寻新编制特点规律，积极创新训练理念和方法手段，找准战斗力生成的最佳方式。

夯实训练基础。打基础是一切工作的根基和源头。抓好新编制新体制下的军事训练，首先要打好扎实稳固的基础。在编制调整、装备更新、人员转岗的大背景下，首先应在思想上破除好高骛远的另搞一套、墨守成规的简单盲从、束手无策的畏难情绪，老老实实按照大纲要求，把内容训实、把时间训够、把人员训全、把标准训到，按照单元合成、要素集成、体系融合的路子，扎实打牢训练基础。

推进训战一体。练为战是军事训练的永恒法则。狠抓训练水平提升，最终目的在于提高核心军事能力，打赢未来战争。在训练指导上，不能仅满足于一般性完成规定时间、规定内容、规定程序的训练，要对如何充分体现现代战争特点、如何紧贴未来战场主动思考、深入研究，真正解决“仗怎么打”这个起点问题。训练实战一体化，必然会增加组织难度、增大训练风险，不如按部就班来得轻松稳当。但战争是硬碰硬的考验，要想真正锤炼打赢能力，必须在训练指导上实现由“迎考”向“迎战”转变，由“保底”向“强底”转变，由“半程”向“全程”转变，将实战化要求贯穿训练全员全程。

提升联合素养。联则强，合则胜。随着战争形态的加速演变，作为基础作战单元，分队级单位独立遂行作战任务的情况越来越多。同时，由于战场态势复杂多变，要求指挥体系更加精准高效。分队级指挥体系作为整体指挥链路的重要一环，其联合程度对整个作战行动能否真正实现联动具有重要意义。无战不联，无联不胜，不管是战役还是战斗，都离不开联合，每名指挥员都应主动适应联合作战重心“下沉”的趋势，把联合意识植入官兵头脑，把联合技能融入作战行动，努力提升联合素养。

树立“真”“实”训风。古今中外，凡事成于真、兴于实、败于虚、毁于假。“真、难、严、实”是对军事训练的根本要求，而“真”则是其中的前提。一个逼真的战场，胜过千百次的纸上谈兵。训练场上的作战对手、武器装备、战术思想、作战环境等因素模拟得越逼真，真枪实弹、真情实景、真演真练下的对抗也就越激烈，训练与实战也就越近，打赢才成为可能。如果“真”是形式，那么“实”就是标准。要想绕开形式主义泥淖，必须在“实”上下功夫。从法规制度、长效机制入手，老老实实按纲施训，抓好教练员，用好示范班，落实问责制，以实际行动营造求真务实的训风演风考风。

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