党的十九大报告强调选拔培养干部必须“突出政治标准”。从选人用人这个源头和风向标入手，把紧把严政治标准这个硬杠杠，具有鲜明的导向性和很强的针对性。

突出政治标准，是我们党和军队选人用人的一贯方针，也是党和军队的优良传统。作为党缔造和领导的人民军队，政治标准历来是选人用人的首要标准。邓小平同志曾说：“军队任何时候都要听中央的话，听党的话，选人也要选听党的话的人。”党的十八大以来，习主席对干部的政治标准极为重视，从好干部的五条标准到“忠诚干净担当”的要求，从“四有”到“四铁”等，归结起来就是干部首先要在政治上达标，选人用人首先要看政治素质。

当前，意识形态领域斗争呈现新态势、价值取向出现日益多元多样多变新特点、深化国防和军队改革面临新考验、新时代使命任务提出新要求，对官兵的政治品质、政治能力等设定了更高标准。俗话说，炼好金刚身，不怕百毒侵。如果在选人用人中我们不注重政治标准，就不可能选拔出一批政治过硬、堪当重任、让党放心的好干部，就不可能确保枪杆子永远掌握在忠于党的可靠的人手中。

政治标准如同一把铁标尺，在选人用人上有着清晰的刻度和要求。主要体现在：一看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”;二看政治定力，是否坚定“四个自信”;三看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争;四看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题;五看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。这五个方面相互联系、相互影响、缺一不可。

突出政治标准选拔干部，前提和基础是把干部的政治表现考准考实。客观地看，政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，具有一定的隐蔽性和复杂性，要准确识别和评价并不容易。应经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，走进干部的工作圈、生活圈、社交圈，听取多方面意见特别是知情人意见等各种方式，多方印证、全面掌握干部的真实表现。把“听其言”和“观其行”结合起来，重点考察干部贯彻执行党中央、中央军委和习主席决策指示的表现，考察在一些重大原则问题上的立场，考察带领部队完成急难险重任务的情况，考察对待名利得失的态度，努力选拔和培养一批能够担当强军重任的优秀军事人才。

(作者单位：广东省军区)

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