最近，一些职场公号挺喜欢拿“80后正在被90后干掉”来说事。
作为一名80后的我有点不服气，半开玩笑地询问周围一群90后实习生对此事怎么看。
他们一脸诚惶诚恐的表情让我很受用，尽管他们心里可能是另外一种想法，但估计在“干掉”谁的路上还要走很长一段路。
言归正传，80后、90后被贴标签也不是第一次了。不如拿出社交媒体上运用较广的标签来对比一下。
80后：坚韧、多元、循规蹈矩、懦弱而无力。
90后：自我、张扬、矛盾综合体、清醒而早熟。
显然，共性之中有差异，差异的背后是不同的时代烙印。相比“长江后浪推前浪”的五味杂陈，一句“被年轻人干翻”确实更直白凌厉。
但是无论是70、80还是90后，你要“干掉”我，我就乖乖等着被你“干掉”吗？这都不符合新时代奋斗者的人设。
所以，何必故意制造代际竞争的矛盾对立？取长补短共谋大业，岂不更好！
看不惯又干不掉的“对手”
我国第六次人口普查数据显示，中国80后约2.28亿人，90后1.74亿人，00后1.46亿人。尽管80后掌握着大部分社交话语权，但90后早已不是“非主流”。
在一篇名为《90后：我们干掉80后的时候，从不说抱歉》的职场公号文中，作者对90后的成长速度颇为欣赏。
“上次我去珠海参加一个演讲活动，遇到一个98年的，就卖鱼缸，年利润做到3000万元。”在某公司创意大赛中，90后员工战胜了才华横溢的80后前辈，一句扎心的“干掉你们的时候，我们从来不说抱歉”很带劲。
另一篇名为《80后正在面临的危机：被90后干掉》的职场公号文，作者讲述了几位80后老友的惨痛经历：老友G，创业做团购电商，DAU（日活跃用户量）才做到900个，资金链就断了，老老实实回老家开小店；老友F，1年半换了3家公司，年薪从100万元降到45万元，替雇不起销售团队的数家创业公司兼任广告总监，每天在家打几百个电话，抽完了3包烟也未必能卖出一单。
这样一比较，似乎90后蒸蒸日上，80后无奈落败。且不论文章是不是逻辑成立、证据确凿，至少赢得了很多90后网民的点赞。
“看完挺骄傲的。”“力挺！我就是90后，可功利可文艺，可仙女可魔女，为达目的拼尽全力。”
90后的血槽已满，而80后读者表现得相当“佛系”：“嗯，我觉得你说得很对，所以我现在在学90后的胆量。”
“80后表示压力山大，唯有全力以赴。”办公室里80后同事看了文章，软软地来了一句“干掉就干掉呗，又不是抢女人”。
隔壁70后坐不住了，“嘭”地一声放下保温杯，“还给不给我们活路了？”
玩笑归玩笑，其实很能理解90后在初入职场时想要寻求的自信和认同。
不得不承认，80后、90后对职场文化的理解有很大的差异。
80后看不惯90后随心所欲、急功近利，90后看不惯80后循规蹈矩、倚老卖老。
实际上，两代人之间，互相看不惯的有之，彼此欣赏的则更多。
大部分80后似乎并没有被90后干掉的焦虑。80后的焦虑更多地来自于自身，人到中年的压力和责任——房子、奶粉、教育、赡养老人，好像每一分钟呼吸都要钱。
“我是80后，对，就是现在中国最爱买奶粉、尿片、童装的那类人。
”奶爸“皇太急”说，“与90后从小就享受改革开放红利不同，我们爸妈物质上没什么积累，所以我们进入社会后，首先必须面对让人生畏的市场化高房价。
要供房，要攒奶粉钱，还想把日子过体面，怎么破？”
得不到又放不下的“羡慕”
80后与90后在人生观、世界观上的碰撞，就像是被生活逼出来的实用主义者遇上了享受生活的浪漫主义者。
我承认，80后对90后是有羡慕和嫉妒的。
青春只有在逝去之后才会意识到美好。当80后感慨不能重来一次之时，要眼睁睁看着90后、00后挥霍青春、肆意张扬，内心的感受可想而知。
投射到职场，80后为了“面包”放弃闯荡的大有人在。
为了升迁分分钟看领导脸色，也难怪会觉得“神马是领导”的90后简直是脑残。
难得休假，能在家睡到自然醒已是恩赐，带娃去个咖啡厅都累得直不起腰的人，自然觉得90后能及时行乐，在酒吧夜店rock&roll是一种奢侈了。
面对各种贷款账单，看着90后悠悠地来一句“花了是钱不花是纸”，如果还能淡定那真是修炼到了一定境界。
作家阎连科说，10年前，80后也曾代表了一种叛逆或完全不同的审美，所以韩寒、张悦然、郭敬明成了热点。
但大部分80后在30岁以后开始融入一个生活秩序。对80后的唏嘘，更多的来自短时间内一代人迅速变得循规蹈矩甚至萎靡不振，迅速融入了社会的大染缸，迅速接受并认同了自己的命运。
与此相比，90后激进、强悍、爱憎分明，不循规蹈矩，不迷信权威，虽然一身毛病，却朝气澎湃，有着随时可以为自己喜欢的事去死的状态，似乎更值得期待。
毕竟，“任何一个时代，都是靠下一代对上一代的反叛进步的”。
难道80后身上就没有90后羡慕的东西么？
当然有。80后至少有个天真烂漫的童年，90后却在很早的时候就意识到生存竞争和出人头地所意味的代价。
更何况，“他们的后浪来势更为凶猛”——网民“无穷无尽”说，“70后父母对孩子教育有紧迫感，很早就开始全方位地培养。过不了几年，00后才会是真正高素质的新人类。”
什么人更容易“被干翻”
相信在不久的将来，网络上一定不会少了类似“90后被00后干翻”的公号文。
其实，这样刻意制造代际竞争的话题并没有多大意思。无论是70后、80后、90后还是00后，在同样的年纪都在用符合当时社会形态的处世态度去生活，20岁以不同方式疯狂、30岁在奋斗拼搏、40岁都会是社会支柱。
关键是挖掘出那些代际相传、进化然后优化的品格。比如90后的创意、灵活、“makethingshappen”，加上80后的韧性、理性、“makedreamcometrue”，相信无论是并肩作战，还是狭路相逢，都会很有战斗乐趣。
再说，纠结80后、90后谁被干翻，不如思考一下，究竟什么样的人更容易被干翻——30岁之前没有狠狠努力的人，会被一直努力到30岁的人干掉；不思进取的年轻人，会被热血奋进的更年轻的人干掉。
正如80后李昕所说：“你犯过最可怕的错误，就是什么都没做就老了。现在开始改变，还来得及，绝地反击，永远不会太迟。”（作者：俞菀）
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