高淳区淳溪街道：“四个强化”推动社区“大党委” 高质量发展

自第二批主题教育开展以来，南京市高淳区淳溪街道全面贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，树立大抓基层的鲜明导向，立足区域特点，整合资源，创造性构建以街道社区党组织为核心、驻社区单位党组织共建的区域化“大党建”新格局，紧扣“四个强化”持续发力，推动城市基层党建工作和主题教育工作深度融合、同频共振。

强化组织引领，用“大合唱”构建“大党委”。按照“资源共享、优势互补、互利互惠”的原则，街道河滨社区、大桥社区等8个城市社区在不改变党员组织关系和职业身份的前提下，吸纳机关单位、医院、学校、非公企业等驻社区单位的优秀党员代表担任兼职委员，构建社区“大党委”新管理模式。目前，8个城市社区共有兼职委员26名。各社区“大党委”开展以来，有效整合党建、社会和服务等资源，实现组织共建、活动共联、资源共用、成果共享，推动“横向互动、纵向联动”常态化，让城市基层党建工作从“独角戏”转变为“大合唱”，迸发出“1+1>2”的社会效应。

强化服务理念，用“大舞台”激活“大党委”。街道党工委发挥社区“大党委”统筹协调功能，搭建党员教育管理和为民服务的“大舞台”，开展多元化、立体式社区服务活动，通过点对点、面对面、键对键服务，打通为民服务“最后一米”。在摸清社区需求、驻社区单位资源优势的情况下，围绕环境整治、法律援助、知识讲座、走访慰问、文艺汇演等方面创新开展丰富多彩的志愿活动，实现居民需求与驻社区单位资源的“无缝对接”，切实解决群众的操心事烦心事揪心事，提升居民的幸福度和满意度。今年以来，8个城市社区“大党委”共组织开展活动50次，收集群众急需帮扶问题82个，帮助解决所需事项37个。

强化党员作用，用“大作为”融入“大党委”。结合扫黑除恶专项行动、国家卫生城市复审迎检、区委“六个年”行动等重点工作，组织开展“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为”“四亮”活动;结合社区特点和志愿者的年龄、兴趣、特长等，组建义务巡逻、环境卫生、家电维修等党员志愿者服务队伍，组织开展“党员进社区、服务进小区、责任进楼栋、管理进网格”“四进”活动，引导广大党员融入社区、建设社区，用积极作为增强对社区的认同感和归属感。

强化制度建设，用“大机制”夯实“大党委”。街道党工委统筹建立议事决策、共驻共建、实事项目、党务公开、责任考核等5大类社区“大党委”党建工作制度，推动区域党建工作高质量发展。建立社区党组织定期召开党建联席工作会议制度，引导党组织和党员围绕中心工作和民生热点问题集思广益，协商解决疑难问题。建立社区“大党委”双向服务和问题会办制度，驻社区单位党组织每月派员深入社区网格协助解决问题，今年以来，共帮扶解决问题28个;社区每月派员赴驻社区单位了解需求、听取意见并协助做好服务，促进了社区党建与驻社区单位党建同向发力、共同提升。

(作者：高淳区淳溪街道马启顺、李英琴)