给“指尖”松绑，让基层干部轻装上阵

半月谈评论员 梁建强

各类工作群、业务群、党员群、政务App让人眼花缭乱，各类“请上报”“请回复”“请点击”让人应接不暇……“指尖上的形式主义”问题，一度引发公众广泛关注。

近年来，随着中央大力推动深化整治形式主义、官僚主义，不少乱象、痼疾得到治理。“指尖”松了绑，基层干部“轻装上阵”正在一些地方成为常态。

移动互联网方兴未艾，各类政务工作也驶上了信息化的高速公路。一些网络群组、政务App的本意，在于及时推进工作部署、提升工作效率，但在实践中，却出现了变形走样。随着“微指令”不断传达，“微任务”不断下达，基层的工作负担不断增加。而部分网络群组也逐渐异化为新的秀场，重痕不重绩、留迹不留心等形式主义问题在指尖上重新上演，成为基层干部群众的痛点。

基层的痛点，就是工作的靶点与着力点。党的十八大以来，习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。

2019年3月，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，并强调，不得以微信工作群、政务App上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。

2020年，中共中央办公厅又印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，强调深化拓展基层减负工作，紧盯老问题和新表现，进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。

在中央高度重视、反复强调、全面推进的同时，各地也结合实际情况，出台了诸多具有针对性的务实举措。

湖北、江苏、安徽、浙江等地纪检监察机关严肃查处突出问题，从严问责，公开曝光，形成震慑。各地重点清理各种工作群中的重复群、“僵尸群”和政务App中的“僵尸”App，调整考核指标，纠正重痕迹不重实绩等问题。

勇于面对新问题，给“指尖”松绑，可以让基层干部有更多时间和精力抓落实、促发展。纠治“指尖上的形式主义”，只有常抓不懈，才能步步扭转；只有落到实处，才有减负实效。

既要“立行立改”，又要“着眼长远”。一方面，对于过多过滥的工作群组、政务App，需要下大力气整治、建章立制，不断完善长效管理机制，避免“按下葫芦起了瓢”。另一方面，也要注意不应过于机械化，不能全部“一刀切”解散，或者不顾实际情况与使用评价“一关了之”。对于确实有助于提高工作效能的信息化创新，也要区别对待，通过规范管理、从严约束，让其发挥积极作用。

破除“指尖上的形式主义”，难在持续深入，贵在久久为功。进一步为基层减压减负，让基层干部能够轻装上阵，需要做的还有很多。持续整治形式主义、官僚主义，是一项重要的政治任务，是正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，必须摆在突出位置。

反对形式主义，给“指尖”松绑，是一个着力点，也是新起点。