特殊时期保正常运转，有条件的单位应积极推行居家办公

半月谈评论员 孔德明

抗击疫情期间，防人群聚集、防病毒扩散是第一要求，居家灵活办公成为许多单位的现实选择，各级政府也不断出台措施予以倡导和鼓励。但推行居家办公，当前仍需破除一些传统观念。可以说，居家办公将考验各单位面对重大疫情时的行政效率与管理者的责任担当。

打破坐班传统观念，守好岗位未必一线。在许多职业领域，一些看似“井然有序”、“一呼百应”的集中工作方式，其实和完成工作并无多大必然联系，很大程度上只是一种惯性思维，有时为了满足某种形式上的集中统一，浪费社会资源不说，还为控制疫情添堵。

重大疫情面前，一味坚持集中办公还有可能造成口罩等紧俏资源的无效消耗，同时对疫情蔓延增添风险。推行居家办公，需要管理者怀着一颗公心，不做表面文章，用巨大勇气与责任担当，做到真正为工作人员安全着想，为国家控制疫情大局着想。作为工作人员在居家办公期间，也要为单位着想，按时完成工作任务，提高工作效率，不能居家不办公。

特殊时期应多利用网络办公，利用现有条件保证社会正常运转。中国互联网经过20多年发展，能够为一些岗位的远程办公提供非常完善的基础设施，应充分挖掘网络潜力实施远程办公。而一些远程办公还有技术难题的岗位，则应积极克服技术困难，以及联系相关企业、技术部门共同开拓创新，利用此契机转型升级，以应对特殊时期的挑战。办公从实体空间到虚拟空间的转移，是困难也是机遇，既能防止疫情扩散，也能促使单位提高应对风险的能力，进而提高全社会在危机考验下正常运转的能力。