党建之“光”“福”祉百姓——光福镇以“政之所为”对接“民之所需”

江苏省苏州市吴中区光福镇党委结合基层党建和网格化治理实际，紧紧围绕“先锋枢纽”体系建设总要求，坚持守正创新、协同发展，各级枢纽“家家点灯”，纷纷亮出“实招”“干货”，让“先锋枢纽”的党建之光照亮乡村振兴之路、为百姓民生谋福祉。

建设先锋队伍，充实力量“激”活力

“力量下沉”，组织架构出新。依托先锋枢纽体系建设，把全镇中青年后备干部队伍建设与体系建设结合起来，选派128名中青年干部下沉三级枢纽，投身文明城市创建、人居环境整治、垃圾分类和安全生产等四大攻坚战，累计开展志愿服务944 次，出动志愿者1034 人次，服务时长达37882小时。

“群雁工程”，人员配备纳新。充分发挥小村党支部书记“头雁效应”，在全镇范围遴选38名中青年党员干部，分配到各三级网格党支部，以担任支部副书记、挂职锻炼、定点服务等方式，让后备干部提质增能，着力打造一支高素质的乡村振兴和基层治理头雁队伍。

“行动支部”，工作机制创新。为推进长江流域太湖水域禁捕退捕工作，深入推进太湖永续行动进程，光福镇创新并推广实施“1+2+X”行动支部工作法。即党组织核心引领，在渔港村成立“太湖永续-退捕攻坚”行动支部，冲山村成立“退渔保稳”行动党支部，全面带动全镇400余名党员干部组成工作组。中秋国庆休假时间，全体成员全部下沉渔港村、冲山村，开展入户宣传、上门签约、政策解读等工作，进一步在禁捕退捕工作中形成党员合力，发挥先锋作用。

打造先锋阵地，资源融合“添”动力

以“海棠花红”为引领，突出“香雪红”品牌特色，通过融合各方资源，形成“先锋枢纽”党群服务阵地集群。目前全镇有“海棠花红”先锋阵地18个，其中市级先锋阵地1个，区级先锋阵地2个。

聚焦功能多样化。立足产业优势，打造特色三级枢纽阵地香雪红传习所，做好“三传”文章，即传习新时代新思想、传承香雪文化、传播文明乡风。传习所集党建活动、文化展示、志愿服务、新时代文明实践于一体，通过展示党史、农业、民俗、村史、特色产业、自然风光等内容，搭建党群新桥梁，传承村镇文化记忆，强化为三级枢纽发挥作用的主阵地。试运行期间已接待10批次，250人次前来学习考察。

聚焦服务优质化。迂里村党委依托党群服务中心建设，深化党建共建共享，与玖玖公益党支部联合打造“党建引领，公益同行——迂里村党群服务多元共治项目”。6个党支部实体下沉至5个党群服务站工作，各党群服务站成为社会治理的基本单元，根据村民需求打造村民办事、休闲、聚集的服务型场所，同时提供理发、医疗、缝纫等贴心便民服务，村民在家门口就能享受到精准化、标准化的优质公共服务。

聚焦产业优势化。光福镇聚焦工艺产业优势，加强“党建+产业+人才”模式运作，以与苏州工艺美术学院合作共建的苏作工艺学院为主阵地，充分发挥党建“红心”引领作用，持续深化工艺“匠心”传承，成立乡土工艺人才联盟。夯实“双培双提”教育培养机制，凝聚工艺人才力量，培养储备一大批优秀的青年手艺人，今年已有6人入选第二批江苏省乡土人才“三带”计划。光福工艺美术行业协会党支部和吴中区青年手艺人协会党支部先后荣获“苏州市社会组织先锋党组织”称号。

开展先锋活动，树立品牌“增”能力

“病有所医”，优质医疗送到家。针对农村看病难题，太湖渔港村党委以支部联建将优质医疗资源送至村民家门口，联合光福镇卫生院党支部和苏州市立医院东区九三支社，组建一支义诊团队，10余名专家医师定时“送医下乡”。

“老有所养”，居家养老全覆盖。针对社会养老难题，镇党委整合各村(社区)日间照料中心先锋资源，引入“党建+医养融合”合作模式，深化居家和社区养老服务改革，在居家养老服务方面实现全覆盖。目前光福镇拥有养老机构3家,日间照料中心8个，养老床位427张，享受居家养老服务对象1128人。

“幼有所教”，别样课堂助成长。针对未成年人教育难题，迂里村、香雪村等多个村（社区）开设三点半课堂，退休教师党员积极发挥余热，为困境家庭学生提供义务课业辅导。东崦湖社区以党群服务中心为阵地，配置社区文艺、教育资源，开展红歌传唱、垃圾分类手抄报等活动，让“童心向党，童心同行”。

“居有所优”，多措并举争红榜。针对人居环境整治难题，梅园社区以党建引领，用好“资源+惠民服务”、“巾帼+美丽庭院”、“村民+村庄治理”三个“加法”，助推社区在区农村人居环境红榜上“连中三元”。