新时代国有企业基层党建创新研讨会在沪举行

“党建工作难点在基层，亮点也在基层。”9月3日上午，《新征程 新实践 新探索——上海国企基层党建创新案例》新书发布暨新时代国有企业基层党建创新研讨会在上海举行。从2700多个上海国资委系统基层党建创新案例中精选的100个案例，集中反映了上海国企在基层党建工作中的探索与实践。党建研究专家学者充分肯定上海市国资委党委把抓基层强基础作为固本之举和长远之计的举措，对继续深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神、积极探索新时代加强国企基层党建工作展开研讨。

上海市国资委党委书记、主任白廷辉在为该书作序中表示，上海国资委系统的党务工作者用发展的眼光看待新问题，以创新的思路解决新问题，在适应新形势、认识新事物、完成新任务的实践过程中锐意进取、大胆探索、勇于创新，推动基层党建工作高质量发展、完成国资国企改革的各项任务。

上海市国资委党委副书记董勤在研讨会上谈到，上海在推进国资国企改革过程中，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，注重党的组织体系建设，更加突出政治功能，充分发挥党委的领导作用，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力提高党建工作整体水平，为推动上海国资国企改革、发展、稳定提供坚强政治保证和组织保证。

董勤介绍说，全国国企党建工作会议召开以来，在全国地方国资系统中探索落实“四责协同”，制定并落实基层党建、党风廉政、意识形态等“三张责任清单”；制订了落实国有企业党委研究讨论“前置程序”要求的指导意见，明确了前置事项、实现途径、基本程序及工作要求；用好考核“指挥棒”，党建工作列入领导班子和领导个人任期综合考核，党建工作成效与领导班子成员薪酬挂钩；开展“红旗党组织”“党支部建设示范点”评选工作，树立基层党建标杆，营造“比学赶超”浓厚氛围；开展“国企党建品牌”评比，将上海国资委系统在推进基层党建中的创新实践和典型经验进行总结和提炼，形成自己独特的标识；组织开展“万名书记进党校”培训活动，实行脱产集中培训、结业考试颁证，基层党组织书记“持证上岗”；讲好国企故事、国企党建故事，组织创作报告文学集《改革征程党旗红》，生动讲述上海国资国企改革四十年历程，展示20万名党员、1万4千多个党组织的风采，传递上海国企的“好声音”。同时，上海市国资委党委注重指导基层党组织结合本单位工作实际，把握时代特点，创新活动方式，使基层组织生活更具活力和吸引力。《新征程 新实践 新探索——上海国企基层党建创新案例》中收录的100个创新案例，就是对近几年来上海国企基层党建创新成果的一次集中展示。

研讨会上，上海隧道工程股份有限公司党委副书记陆雅娟介绍了隧道股份在加强区域化党建，创建“同心圆驿站”、实现沪外企业党的组织和党的工作“两个全覆盖”的做法。隧道工程公司党委副书记王放伟介绍了隧道工程公司在实践探索中形成的，以“只进不退”为魂的“盾构法”党建品牌。即：打造有格度的“控制系统”，强化党建引领力；打造有硬度的“切削系统”，强化党建战斗力；打造有力度的“驱动系统”，强化党建创新力；打造有韧度的“支撑系统”，强化党建凝聚力。王放伟还介绍了今年6月，在上海国资委党委支持下，尝试以隧道人真实故事为蓝本创作现实主义话剧《大风有隧》，作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方式方法的探索和创新，并在上海大剧院成功上演的情况。

上海人民出版社副总编辑周峥介绍了《新征程 新实践 新探索——上海国企基层党建创新案例》的主要内容和出版过程。上海市委党校副校长朱亮高、解放日报党委副书记周智强、中共一大会址原纪念馆馆长张黎明、复旦大学政党建设与国家发展研究中心主任郑长忠教授、国防大学政治学院教授朱少华等在研讨中认为，上海是国资国企改革排头兵，也是国资国企党建工作排头兵。基层党建工作的生命力在于创新。这些年上海国资委系统在基层党建工作中作了有益的探索，这本书中的党建创新案例，对于做好基层党建工作，特别是国有企业基层党建工作，具有很好的借鉴价值。