中共中央宣传部委托新华通讯社主办

党建引领民企高质量发展需更多“龙信样本”

2019-06-10 10:31
来源:半月谈网

邓伽 管永泉

支持和鼓励民营企业发展,是党中央的一贯方针。非公党建作为稳企业、强服务的政治引领,应当始终秉持“抓党建就是促发展、抓发展必须抓党建”的理念,将党建工作全面融入企业发展、行政架构、人才培养、生产经营、文化建设、形象塑造等各个方面,着力破解非公党建“两张皮”现象,以党建工作的高质量促进非公企业发展的高质量。

近年来,随着各地对民营企业党建工作的重视和支持力度不断加大,涌现出一批“党建引领民企发展”的优秀典型。其中,江苏南通海门市的“龙信样本”成为可供不少地区和企业借鉴的典型。

龙信党建工作法

6月8日,由中共海门市委组织部主办,海门市住房和城乡建设局、中共龙信建设集团有限公司委员会(以下简称龙信集团)共同协办的海门市首届党建引领民营企业高质量发展论坛在海门举办。多年来,龙信集团坚持以党建为统领,助力企业更好更快发展,用行动证明了新时代民企党建的重要意义。

论坛上,半月谈杂志社总编辑助理王宇飞、公益活动部主任张建滨为党建共建单位龙信集团授牌。

据介绍,1958年,龙信集团前身海门县营造合作工厂在清末状元、实业家张謇故里成立,1965年企业成立党支部,1987年成立党总支,1995年成立党委,目前已成立24个党支部、100多个党小组,公司上下共有400多名党员。

几十年来,龙信集团一直“围绕企业抓党建,抓好党建促发展,企业发展强党建”,形成具有自身特色的“龙信党建工作法”,有效推进企业高质量发展。

经过60多年发展以及不断转型升级,目前龙信集团已成为以建筑为主业,多元化运营、全产业链高质量发展的新时代综合性企业,连续多年被评为中国企业500强。

党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。龙信集团党委书记、董事长陈祖新表示,作为由国有企业改制组建的龙信集团,长期以来党建工作成为建设高素质员工队伍和企业规范化经营管理的内生需要,与企业文化建设紧密结合,有力推动企业的高质量发展,做到了“市场在哪里,党旗就飘扬在哪里”。

龙信集团坚持“12345”的党建工作方针,即明确一个方向,坚定党建统领。推进两大融合,提升核心能力。两大融合包括:党建与经营融合,提高生产力。党建与文化融合,增强凝聚力。强化三大保障,完善组织体系。三个保障包括:完善组织架构,强化机构保障;完善制度规范,强化作风保障;完善督查考评,强化执行保障。发挥四大功能,实现发展愿景。四大功能包括:发挥核心价值的教育功能,发挥企业战略的导向功能,发挥人才资源的集聚功能,发挥科技创新的支撑功能。坚持五大发展,争当行业标杆。五大发展包括:坚持绿色发展,做责任型企业;坚持高质量发展,做智慧型企业;坚持实体化发展,做协同型企业;坚持共享发展,做开放型企业;坚持可持续发展,做领军型企业。

党建应成为民企的自觉追求

“在当下民营企业面临转型的关键时期,党建完全可以成为助推民营企业新一轮高质量发展的加速器。”江苏海门市委副书记、政法委书记毛炜峰介绍,海门是著名实业家张謇的故里,截至2018年底,海门民营企业累计登记户数超1.5万家,占全市企业总数的99%,民企产值占比达到64.4%,税收占比达到72.1%。正因为民营企业的蓬勃发展,海门成为苏北第一个GDP破千亿的县级市。

半月谈杂志社总编辑助理王宇飞表示,十八大以来,党和国家高度重视党建,特别是政治思想建设。对于像龙信集团这样的民营企业来说,党建不仅是政策需要,也是发展需要。民营企业家生逢其时,重任在肩。当前民营企业的党建工作没有一定成规,但龙信集团的党建模式因地制宜、成效显著,并具有一定示范意义,值得各地学习和推广。

半月谈作为中宣部委托新华社主办的重要党刊,几十年来一直坚持解读中央精神,面向基层,初心不改。之所以把江苏、南通、海门作为基层党建示范建设试点,把龙信集团作为民企党建首家共建示范单位,就是因为这些地区和单位在经济社会发展中走在前面,跟中央保持一致,是个出经验的地方。

南通市委组织部副部长、“两新”工委书记张辉认为,龙信集团的党建工作和企业的自身发展同步同向,是民营企业党建工作的示范站。实践证明,民营企业的发展离不开党的领导和组织作用的发挥。张辉介绍,近年来,南通市出台了助推民营经济高质量发展6大机制、20条举措,为民企高质量发展“雪中送炭”,实现党建和企业目标同向、责任共担、成果共享,推动党建优势转化为发展优势。

“海门市委举办首届党建引领民营企业高质量发展论坛,既是对我们多年来扎实推进民营企业党建成效的总结,也是对未来进一步搞好党建引领民营企业发展的重要探索。”海门市委常委、组织部部长、统战部部长高洪军说,海门组织部门将紧抓机遇,继续推动建设一批“龙信样本”,真抓实干,把海门民营企业党建工作推向新高度。

民企党建应走向“全覆盖”

国家行政学院原副院长周文彰认为,龙信的党建工作不光坚持在做,还一直在发展,由支部发展为党委,由原来职工只有30多人,到现在党员就有400多人,并实现了从企业的业务、文化建设、文化生活全覆盖。党建工作在龙信,不是做做样子,而是已经深入到龙信的每个领域。

周文彰说,党建工作在龙信的标志性意义,显示了民企党建的自觉追求,展示了民企党建的巨大作用,创造了民企党建的有效方式,树立了民企与党和政府同心同德的样板。

国家行政学院教授姜平把“龙信样本”归结为五个方面的创新:一是理念方面的创新。龙信提出以党建为统领,这种理念放在全国都是很先进的。二是体制的创新。将党小组建在项目上,通过这一创新,龙信把党旗插在了国内以及海外。三是党建和经营生产管理、企业文化的融合创新。四是有一套完整的制度创新。从军事化管理到全员自觉,如何让大家能够朝着公司的愿景一致奋斗,党建工作的建立就显得很重要。五是坚强有力的领导班子,这是一般民营企业不具备的。


 

责任编辑:孔德明

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