溧水“三聚三优”打造顶尖人才“强磁场”

近年来，南京市溧水区针对基层“引才留才难”等突出问题，充分发挥创新型产业优势，持续优化营商环境，系统整合各方资源，着力强化顶尖人才吸纳。

聚焦转型创新，建优主体引才。落实人才奖补政策，对金龙客车等引进高层次人才成效明显的创新型企业奖补120万元，充分释放新能源、大健康等创新产业引才聚才吸力;利用重大项目牵引，加快推进机场大通关、会展小镇等优质引才主体建设，吸引美国AO史密斯、德国西门子等一批知名跨国企业和高端研发中心落户，持续强化吸引“高精尖缺”人才磁力，聚集国家“千人计划”专家21人、“万人计划”专家4人，省“双创计划”人才15人。

聚焦顶尖专家，创优环境留才。拓宽引才聚才视野，将眼光瞄准全球顶尖人才，开辟丹麦等国际引才通道，与以色列希伯来大学等顶尖院所常态化开展合作，邀请8名世界级院士走进溧水，成功引进贾马尔·迪恩等一批引领技术变革的国际一流团队加盟溧水。出台人才服务、金融支持、企业培养等“集成式”创新政策，持续深化“放管服”改革，在全省率先实现“2430”目标，大力打造营商环境最优区，仅今年就成功吸引2个院士项目在溧水签约落地。

聚焦链式效应，育优项目用才。注重外引内培双向发力，在做优项目、助推进阶的同时，建立“以才引才、以才聚才”工作机制，打造高端人才朋友圈，形成“引进一名高层次人才，带来一个高层次人才团队，催生一个新兴产业”的链式裂变效应。中国工程院院士李德发在溧水持大股参与创办江苏澳华生物科技有限公司，经过一年的精心培育，该项目已成功入选市科技顶尖专家，在李德发的带动和引荐下，8名团队成员来溧水创业，其中马曦教授和王军军博士分别成功入选市高层次创业人才、中青年拔尖人才项目。

(作者：胡有亮 陈云云 胡乐捷)