河北 赵建刚

反对形式主义，需要抓的事情很多，但从根本和长远计，重在改造人的主观世界。这是笔者在群众路线教育实践活动中的一个体会。下面，就如何更好地反对形式主义，谈一下自己的一些思考，以期抛砖引玉。

首先，要弄清形式主义与形式的区别。形式主义，或多或少、或重或轻地存在于众多部门、行业和领域的工作实践当中，文山会海的有之，工作不实的有之，脱离群众的有之，弄虚作假的有之，这些情况既广为诟病，又难以摆脱，大家天天在喊“反”，却又不自觉地时时在“犯”。而形式，则是个中性词，不带任何感情色彩，它与“内容”结伴而生，相互依存。形式主义与形式，是两个完全不同的概念。

再结合实际说说二者的联系。开展任何一项工作，都需要借助或依托一定的形式，或会议、或文件、或其它。少了基本的形式，工作就没法开展。这些与工作相适应的形式，其实就是一个载体。形式要服务工作，有什么样的工作决定有什么样的形式。如果采取的形式相对于其承载的工作没有必要，或是不相适应，那么这种形式就是形式主义。如同市场上的天价月饼，外包装比月饼还金贵。概言之，形式搞不好，就会变成形式主义。

因此，形式主义当“反”，但形式不可不讲。反对形式主义，主要是要摒弃那些可有可无的形式。比如开会，主席台前的鲜花就可摆可不摆，一般性会议甚至挂不挂会标也无所谓，因为这些外在的东西与会议效果没有必然联系。反对形式主义，需要对与工作相关的形式过一遍筛子，去除可有可无的形式，把精力更多地放在工作上。工作离不开形式，但需力戒形式主义。

为什么形式会变成形式主义？因为形式主导者或参与者的思想出了问题、主观出了问题。凡事认真就不会形式主义，不认真就会形式主义。以到基层搞调研为例，如果调研者仅仅满足于到基层走一圈，同群众照个面，这种调研就是形式主义；如果调研者认真听取基层意见建议，深入了解群众所困所难，从中反思工作不足，研究改进办法，这种调研就不是形式主义，而是一种很好的工作方式。再如开会，如果想通过开会解决问题、推进工作，那这个会就是好的形式；如果开会不是为了解决问题、推动工作，纯粹为开会而开会，那这个会就是形式主义。

由此看来，反对形式主义，重在改造人的主观世界，解决人的思想问题。要加强对党员干部教育引导，从思想层面强化引领，使党员干部不想搞形式主义；要健全完善相关制度规定，从制度层面加以防范，使党员干部不能搞形式主义；要加大反面典型处理力度，从实践层面进行警示，使党员干部不敢搞形式主义。总之，反对形式主义，需要针对其涉及面广、难克服、易反复等特点，上下联动，综合施治，长期抓，经常抓，久久为功。

 

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