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江苏 陈德和
最近楼下邻居遇到一件烦心事：年初花8万元在附近家具厂订制了一套实木家具，10月提货时付了款，家具厂老板开了收据但没有开正式发票。事后邻居感到不妥，登门要求老板开具正式发票，老板先是搪塞，实在问得急了，给出了这样的回答：“现在有哪家家具厂会开正式发票给你？这是行业潜规则，你懂的。”邻居想向有关部门投诉，因与家具厂老板是熟人，况且老板满口承诺“售后服务保证到位”，碍于情面只得放弃诉求，但心里总觉得不踏实。
还有一件事也让人颇觉不平。前几天去乡下，一位在五金厂上班的亲戚告诉我，他被老板辞退了，原因是今年以来厂里效益不好要裁员，他这位有着十多年工龄的老职工也被辞退。辞退不是不可以接受，反正老板给的工资太低，连最低工资标准都达不到，继续待下去也没意思。问题是老板太抠，既没有为职工办理各种社会保险，更没有一分钱的补偿。在我亲戚的强烈要求下，老板不得已拿出5000元算是作了了结。民营企业负责人不为职工上保险，不执行最低工资标准，辞退职工又如此不讲规矩，不知他们从哪儿来的底气？
民营企业是市场经济的产物，为地方经济发展做出了贡献。但不可否认的是，一些民营企业存在偷税漏税、违法经营、违法用工等现象，一定程度上扰乱了市场经济秩序。这既有经营者不自律、不诚信、不守法的原因，也有地方片面追求GDP而放松监管的因素，当然也不排除监管部门个别执法者与企业经营者“内外勾结”的问题。在全面推进依法治国的今天，这些违法现象到了该管的时候了。
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