江苏 张业修

据报载，福州市日前对各类考核检查项目进行全面清理规范，将可有可无的没有什么实质性内容的考核检查项目全部清除，从而，使市级各类考核检查项目从87项缩减至17项，大大减轻了基层和企业的负担。看了这则报道，笔者禁不住要为福州市的做法拍手叫好。

根据往年经验，在年末岁尾之际，各种各样的考核检查都会接踵而至。按说，年初下任务、定目标，年终组织考核检查，这是理所应当的。但问题就在于，现在有些地方在组织考核检查上只图形式，不顾实效，把考核项目列的越来越多，评比内容弄的越来越复杂，检查阵容搞的越来越庞大。再加上这些名目繁多的考核检查都相对集中在年末这一时段，所以，就跟走马灯似的，你方唱罢我登场，我还未走他又来，不仅导致许多检查组“碰脸”、“挤道”、“撞车”，而且出现了许多“重复检查”、“交叉检查”、“轮番检查”现象。对此，基层颇有微词，有人用打油诗这样讽刺：“检查就像走马灯，大车小车都进村，先绕现场转一圈，摆摆样子照个像，尔后钻进会议室，听听汇报就当真，你好我好大家好，这才彰显正能量”。

基层干群对年终考核检查之所以会有这样的微词，说白了，就是因为如此繁多的无实效的考核检查，不仅浪费了大量的人力、物力和财力，而且加大了基层负担，增添了群众麻烦，同时，还助长了上层形式主义、官僚主义，下层弄虚作假、投机取巧等不正之风。正因为如此，所以说，福州市为考核检查“瘦身”的做法，是符合实际，顺应民心，值得称道的。

在点赞之余，笔者也衷心地希望各地各级政府都能借鉴福州市的做法，从本地实际出发，对过多过滥的“年终考核检查”也来一次清理规范。通过清理，要取消一些可有可无的“重复检查”和作用不大的“无效检查”，合并一些可以合并的“交叉检查”和“轮番检查”；通过规范，要使那些必要的“考核检查”在指标设计上更加科学合理，在考核程序上更加简化便捷，在组织实施上更加务实高效。唯有这样，才能让年终考核检查发挥其应有作用，真正达到预期效果。

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