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从理论教室到指挥方舱，从信息化知识讲解到一体化指挥平台操作……连日来，第78集团军按纲从严抓各级首长机关训练，按照“训练严于部队、标准高于部队、考核先于部队”的理念，培养练兵打仗“领跑者”。
练兵先练将。开训后，该集团军各级围绕“首长机关怎样成为练兵打仗领跑者”展开讨论，大家形成共识：首长机关的每个岗位都与打仗密切相关，每个人必须夯实指挥打仗的能力基础。首长机关当先锋、带头训，才能激发部队训练热情。
一级做给一级看，一级带着一级干。某旅把提高首长机关训练水平作为实战化训练的重要内容。他们对照训练大纲，查找首长机关训练中的薄弱环节，分门别类制订整改措施;注重改善机关干部的知识结构，邀请院校专家为机关干部讲解信息化知识，引导大家深化对知识点的理解;针对联合作战指挥能力短板，该旅通过集训授课、考核评比、实际操作等形式，强化首长机关分析判断、决策处置、组织协调和应变能力。
记者在集团军本级训练现场看到，席位上坐满了钻研一体化指挥平台操作运用的机关干部。“准备打仗，我们的能力素质要跟时间赛跑。”该集团军领导告诉记者，时间不训够不放过、内容不到位不放过、质量不过关不放过，是他们打牢训练根基的硬杠杠。
该集团军各级还制定首长机关军事训练考勤登记、考核成绩公布细则，人人建立训练档案，全面检验首长机关的军事训练水平。据介绍，因事务性工作耽误训练的机关干部，均按规定“回炉”补训。
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