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以往，总结表彰时只给优胜单位颁发荣誉证书;这次，却把排名落后单位放在前面通报并发“黄牌”——一张黄色封面的警示书。近日，第74集团军某旅军事训练考核总结大会上出现的特殊一幕，带给全旅官兵深刻的思想震动。
今年开训伊始，该旅就按照实战化要求，区分首长机关、分队军官和分队3个层次组织体能技能考核，从旅领导到每名战士的考核成绩均进行量化排名，及时通报成绩，制订奖惩措施，通过让先进人员登龙虎榜和给落后单位发“黄牌”的方式，鞭策官兵积极练兵备战。
笔者翻看考核成绩汇总表，旅卫生连因5公里武装越野分数较差，总评成绩被拉低。卫生连是调整改革中新组建的，所属人员来自各单位的卫生员岗位，大多数人专业能力强、体能底子薄。指导员侯杰感慨地说：“以前总结大会，只听到先进单位的欢呼声。这次却不同，我们因为训练考核成绩落后，成了总结大会上的‘聚焦点’。虽然很尴尬，但我觉得这不单单是脸面问题，下步加强训练、提升成绩才最关键。”
“这次通报，后三名在前面!”该旅领导谈到，从严治训要从思想上拧紧备战打仗这根弦，既要表彰先进官兵也要警示落后官兵。
从严治训、以考促训，警醒不少官兵。在因实弹射击考核失误导致排名靠后的榴炮二连，一名战士坦言，自从“黄牌”挂在连队楼梯口后，战友们心里都憋着一股劲儿，人人想着刻苦训练、一雪前耻。
“树立实战靶标，要从两头抓，既表彰先进，也警醒落后。”该旅党委一班人一致认为，坚持按纲施训、从严治训，关键要在末端见成效，扎扎实实树立练兵备战鲜明导向。
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