“听你的还是听我的……”在一次演习中，一名刚毕业的学员向指挥员建议改变行军路线，迂回至“敌”后进行偷袭，却遭到指挥员这样的质问。结果，部队按照原计划行军，却走进了“敌人”的埋伏圈。事后这名指挥员感慨地说：“‘三人行必有我师’，虚心也是制胜的法宝啊!”

部队发展是个动态过程，人的成长也是个动态过程，而战争态势更是瞬息万变，这就需要各级领导干部，特别是一线带兵人必须不断学习、不断进步，才能具备领导和指挥的基本素质，才能做出科学的决策。如何学习?笔者认为不耻下问、虚心向基层战士学习，就是一个很好的途径。

向战士学习首先要端正态度。当以谦虚谨慎、不骄不躁的态度面对战士的意见建议。与领导干部相比，大部分战士的表达能力不够准确，表达方式不够完美，但并不代表他们表达出来的意见就是错的。我们在倾听战士、请教战士时，捧着一颗真心，带着一腔真诚，就会发现，在他们的畅所欲言中，真经不少，火花不断，不经意的言语可能就会让陷于工作困境的我们茅塞顿开。

融入其中才能取得“真经”。不吃战士饭，不睡战士床，不摸战士枪，不闻汗臭味，怎么能看到真情景，听到真心话，了解真情况，掌握真动态?更别说取得“真经”了。领导要身在战士中，胸如大海纳百川，心似蓝天容万里，这样才能走进战士的心坎里，打开战士的话匣子，学到战士在岗位上摸索出来的“真经”。

要有容错的胸怀。取经贵在平时、难在有耐心。平时意味着无需战士准备、允许畅所欲言;耐心意味着要允许战士说错话、重复说。领导要“择其善者而从之”，善于从战士反映的情况中筛选“真经”。要知道，不少战士提出的意见建议是经过了多少次的心理纠结，战胜了多少心理矛盾，才下定决心提出的。所以，领导者要珍惜战士主动传来的“真经”，力争做到有问必答、有信必复，件件有回音、事事有着落，以真情换“真经”。

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